노동조합의의

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국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동 17 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크..

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규약 제1장총칙 제1조 [명칭] 조합의 명칭은 전국( )노동조합연맹 () 노동조합 (이하“조합”이라 한다)이라 한다. 제2조 [목적] 조합은 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 민주시민의 일원으로서 활..

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민주노총과 화이트칼라 노동운동 1. 들어가며 한국사회에서 화이트칼라 노동조합 운동이 시작된 것은 1960년대의 교원노조 결성의 움직임으로부터 비롯되며, 70년대 금융기관 노조 등 긴 역사를 가지고 있지만, ..

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노동법상 정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 1. 정리해고와 부당노동행위 정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..

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영국 사회복지정책의 발달]선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합 운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립 포프러의 구제위원회는 노동자 출신으로서 노동당의 중요한 당원이기도 한 Lansbury에 의하여 ..

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투표용지 000 노동조합 규약 제정에 대해 찬반의견을 제출합니다. 찬성 반대 0000 노동조합 설립총회 투표용지 위원장 후보 부위원장 후보 회계감사 후보 사무국장 후보 위와 같은 임원단 후보에..

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프랑스의 노동법의 현황과 전망 1. 단결권 프랑스에서는 단결권이 헌법과 법률 모두에 의해 인정되고 있다. 1946년 제정된 제4공화국 헌법 전문은 “누구든지 노동조합활동을 통하여 자신의 권리와 이익을 옹호할..

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단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토 1. 들어가며 기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하..

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본 자료는 부당노동행위의 유형과 구제제도에 대해 소개한 자료로 부당노동행위의 개념, 부당노동행위의 유형 5가지(불이익 대우, 황견계약, 단체교섭거부, 보복적 불이익 취급, 행정소송), 부당노동행위 구제제도..

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브라질의 노동관계 일반 및 법제의 특성 개요 1. 브라질 국가 전반의 개요 ·면적-854.7만㎢ ·인구-1억5,582만명 ·주민-백인 55%(포르투갈, 스페인, 이탈리아계 등이 많다)기타 혼혈, 흑인, 아시아계 등 ·언어-포..

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정리해고, 폐업과 부당노동행위관련 주요 판례 검토 (노동법) 1. 정리해고와 부당노동행위 정리해고가 부당노동행위에 해당하는지 여부는, 일반적인 해고와 마찬가지로, 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자..

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노조의 해산과 조직변경에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 해산과 조직변경의 기본 개념 1. 해산의 의의 노동조합의 해산이라 함은 조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸하기 위한 절차를 개시. 진행하는 것을 말한다. 해..

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불이익 취급 Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제..

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우호적인 인수 합병에 대한 노동조합의 대응 전략 1. 사전파악이 중요 우호적인 인수의 경우를 사전에 파악하기 위해서는 상당한 노력이 필요하다. 특히 사전에 기업의 경영상태를 파악하고 있는 것은 필수적인 ..

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복수노조 설립 금지와 비정규 노조설립의 문제 1. 들어가며 복수노조금지조항(구노조법 제3조 단서 제5호)이 삭제되면서 신설된 노조법 부칙 제5조 “① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우..

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