노인보건의 전망(우리나라 노인보건의 개선방안, 향후 노인문제의 방향)리포트 > 경영/경제 6페이지 
노인보건의 전망(우리나라 노인보건의 개선방안, 향후 노인문제의 방향)
목차
노인보건의 전망
I. 노인복지법의 의의
II. 우리나라 노인보건의 개선방안
1. 경로효친사상의 앙양
2. 소득보장
3. 주거..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[행정법상의 행정계획] 행정계획의 의의와 종류, 행정계획절차
목차
행정법상의 행정계획
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 행정계획의 종류
1. 상하관계에 의한 유형
2. 구체화의 정도에 의한 유형
3. 계획대상의 종합성, 개별성..
리포트 > 인문/어학 4페이지 
병자호란 요약
정묘약조 이후 조선은 후금의 요구에 따라 중강과 회령에서 각각 후금에게 세폐를 보내고 약간의 필수품을 공급하 였다.
하지만 후금은 당초의 맹약을 깨고 식량을 공급해 줄 것을 강요하고 병선 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
1. 항공사의 일반적인 조직구조
(1) 조직화와 조직구조
조직화는 경영의 순환과정에서 계획기능 다음에 수행되는 관리 기능이다. 구체적으로는 구성원들이 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 수행하여야 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
1.서론
1997년 12월 외환, 금융위기 이후 IMF관리 체제가 시작된 이후 우리 나라의 실업률은 폭발적으로 증가하고 있다. 현재 산정되는 실업률에 의하면 IMF관리 체제 이후 하루 1만명씩의 실업자가 발생하였..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사감사 전반의 인사관리상 검토
Ⅰ. 인사감사의 의의와 기능
1. 인사감사의 의의
인사감사는 조직에서 수행된 인사활동을 평가하는 것으로 인사활동을 조직적으로 조사 분석하고 경영상의 효과를 평가하며 인사..
서식 > 계약서 2페이지 
합작투자중재계약서
===
본 계약은 를 설립코져(이하 “회사”라 한다) (이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다) 양 당사자가 (이하 “병”이라 한다)을 중재인으로 하여 다음과 같이 계약 체결한다.
제1조 【..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 성립에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[지역사회복지실천] 지역사회 내 기관간의 상호연계와 협력
클라이언트의 욕구를 효과적으로 충족시키기 위해서는 여러 조직이나 전문가의 노력과 협력이 필수적이다. 클라이언트의 욕구가 복합적인 경우 어느 한..
리포트 > 공학/기술 6페이지 
용 접(용 접 1)
[실습내용]
아크용접 비드 쌓기, CO2 용접을 통한 T형 필렛 용접
1. 사용기기
아크용접기, CO2 용접기, 호울더, 용접작업대, 헬멧, 장갑, 앞치마, 팔덮개, 집게, 치핑햄머
와이어 브러쉬, 발목..
리포트 > 법학 2페이지
합병의 규제를 통한 기업결합 규제
1. 들어가며
企業合倂은 企業結合 방법 가운데 가장 강력한 形態의 것으로 企業 內部的인 목적과 企業 外部的인 目的 및 기타 탈법을 위한 수단으로 행하여지고 있다. 商法은 ..
리포트 > 법학 15페이지 
헌 법
제1장 헌법총론
I. 헌법의 개념적 기초
1. 국가공동체의 기본법으로서의 헌법
○ 사회의 존재는 곧 질서의 요청을 수반한다. 인간들이 사는 사회공동체에서는 그 구성원의 이해관계를 조정하고 공동체의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지실천과정에 개인에 대한 개입 활동과 기술에서 사회복지사가 클라이언트와 의사소통이 잘 이루어지도록 하기위해 어떠한 기술이 필요할지 자신의 생각을 입력해보시기 바랍니다.
사회복지실천과정에서 개..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
임금관리(연공급,직능급,직무급,성과급,성과배분제)
Ⅰ. 임금관리의 의의
1. 임금의 의의와 성격
1) 임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이다. 임금은 근로자와 사용자 모..
리포트 > 사회과학 2페이지
분단국 통일 사례와 교훈
1. 들어가며
분단국의 통일 사례를 살펴보면, 평화통일과 통일 이후의 안정․번영을 위해 통일 이전에는 분단의 평화적 관리가, 통일 과정에서는 화해협력 실현․민족동질성 회복․주변국..
