해고예고에 대한 법적 검토리포트 > 법학 4페이지 
노동법상 해고예고제도
Ⅰ. 들어가며
1. 해고예고의 의의
해고예고란 사용자가 근로자를 해고 하고자 할 때에는 일정기간 전에 미리 그 해고를 통지하거나 또는 일정액의 수당을 지급하는 것을 말한다
2. 입법취..
무형자산,무형자산 인식과측정,무형자산 폐기와처분,현행기업회계기준,국제회계기준리포트 > 경영/경제 52페이지 
무 형 자 산
목 차
무형자산이란
인식과 측정
인식 후 측정
내용연수
폐기와 처분
공시
현행기업회계기준과 국제회계기준 비교
무형자산이란
무형자산의 정의
무형자산의 정의
1.무형자산이란
- 물리적 실체는 없..
리포트 > 사회과학 28페이지 
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
◆머릿글
1. 의료사회사업의 개념 및 정의
(1) 의료사회사업의 구성요소
1) 주..
리포트 > 법학 4페이지
부동산 등기법상 말소등기 관련 연구
I. 들어가며
1. 의의
말소등기란 기존등기가 원시적 또는 후발적인 사유로 인하여 등기사항의 전부에 관하여 실체관계와 부합하지 않게 된 경우에, 당해 기존등기 전부를 소..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
입양의 의의
입양이란 대리보호의 한 형태로서 혈연관계가 아닌 사람과 사회적 또는 법적 관계에 의해서 가족구성원이 되는 것을 말한다.
과거에는 가계계승을 목적으로 일가친척들 사이에서 입양이 이루어졌기 ..
리포트 > 법학 2페이지
민법상 현상광고에 관한 쟁점 검토
1. 현상광고의 의의와 성질
(1) 현상광고의 의의
현상광고란 광고자가 어느 행위를 한 자에게 일정한 보수를 지급할 의사를 표시하고 이에 응한 자가 그 광고에 정한 행위를 ..
리포트 > 법학 3페이지
직장폐쇄에 대하여
Ⅰ. 들어가며
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다.
이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁..
리포트 > 경영/경제 4페이지
기업의 영업양도와 관련된 전반 사항 법적 검토
(1) 영업양도의 의의
영업양도의 의의에 관해서는 학설이 대립하고 있으나, 현행상법상 영업양도라 함은 영리목적으로 조직화된 기능적 일체로서의 객관적 의미의..
리포트 > 사회과학 13페이지 
이혼문제
정의,원인
문제점
예방,대책방안
나의의견
CONTENTS
1. 이혼의 정의
2. 이혼의 유형
3. 이혼 증가원인
4. 이혼의 문제점
(1) 부부 당사자에게 미치는 악영향
(2) 자녀에게 미치는 악영향
5. 이혼 ..
리포트 > 법학 3페이지
노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후..
리포트 > 법학 4페이지
온라인 신용카드거래시와 소비자보호 문제
1. 신용카드의 부정사용
전자상거래에서 신용카드를 사용하는 것은 서면거래의 경우에 비하여 본인확인과 서명확인의 어려움 때문에 부정사용의 위험이 더욱 증가한다...
리포트 > 법학 4페이지
단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
기업의 사회적 책임
금세기 동안 학계, 사회활동가 그리고 경영자들이 기업과 사회사이의 이상적인 관계를 논의하게 됨에 따라 경영자의 의사결정과 관리활동은 점점 관심의 대상이 되었다. 한 가지 핵심적인 이..
서식 > 이력서 10페이지 
정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 '01～'05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관..
서식 > 행정민원서식 10페이지
정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 01～ 05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관..
