노동

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단체협약의 해석에 대한 법적 문제 Ⅰ. 들어가며 단체협약의 해석이란 단체협약의 의미 내용을 확정하는 것을 말한다. 따라서 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서는 단체협약의 해석이나 이행방법에 ..

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조정전치주의 전반 Ⅰ. 서설 1. 개념 노조법은 쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다고 하여 조정전치주의를 규정하고 있다. 2. 인정취지 일정기간 동안 당사자로 하여금 쟁의행위를 자제함..

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한국 조선업의 노사갈등 1. 머리말 한국의 조선산업은 짧은 기간내에 경이적인 성장을 계속하여 세계의 주목을 받아 왔다. 1975년에 불과 61만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 1.2%에 불과했던 한국의 조선업..

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1960년대 박정희 정부 경제정책, 경제 민주화, 군사정부 대응, 농업정책, 경제개발계획, 금융정책, 외자도입정책, 노동정책, 수출지원정책, 한일 회담, 시사점 1. 개관 2. 박정희정부의 경제정책 경제민주화의 ..

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노조법상 복수노조금지제도 관련 주요 판례 연구 1. 복수노조금지제도 개요 노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 … 2006년 12월..

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○ 여성 근로자의 복지 - 목 차 - 1. 여성의 노동시장 참여의 역사 2. 여성근로자의 복지의 역사 3. 여성 근로자의 근무 직종과 형태 4. 여성 근로자의 임금 5. 여성 근로자의 승진과 퇴직 6. 여성 근로자의..

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[별지 제24호 서식] 쟁의행위신고서 당사자 1. 노동단체 2. 사용자 위 당사자간에 발생한 노동쟁의로 인하여 쟁의행위를 하고자 노동조합및노동관계조정법시행령 제17조의 규정에 의하여 다음과 같이 신고합니..

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노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. ..

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노동법상 긴급조정에 대하여 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사..

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복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력 Ⅰ. 들어가며 노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사..

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세계화 ․ 정보화 시대의 노동과 노사관계 第1節世界化時代의企業競爭優位確保와人的資源開發 1. 商品市場의開放과賃金均等化壓力 생산과 유통이 세계화되면 상품시장에서의 경쟁은 더욱 치열해지고, 이에 따라 노..

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세계 각국의 권리분쟁 처리 비교 Ⅰ. 권리분쟁처리제도의 분류 1) 여기에서는 세계 각국의 사기업에 있어서의 권리분쟁처리에 대한 각종의 제도를 비교하여 검토하는 대상으로 하였다. 권리분쟁처리란 노동관계의..

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불이익 취급에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌..

리포트 > 사회과학 19페이지

생명표에 의한 한국 남성의 노동기간 변화 통계청에서는 일찍이 생명표 및 경제활동인구조사 등을 작성하여 공표하고 있다. 생명표란 10만 명이 동시에 출생하여 사망에 이르기까지의 움직임을 나타냄으로써 한사..

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빈민법 제정과 억압적 제도의 확립(엘리자베스 빈민법의 제정배경) 전통적 부양체계의 붕괴 이후, 기독교적 구번 원리에 기초하여 빈민원과 구빈제도가 나타나기 시작했다. 구빈활동은 노동능력자와 노동무능력자..

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