수평적 조직구조리포트 > 경영/경제 2페이지 
수평적 조직구조
수평적 구조는 전혀 새로운 것이 아니다. 조직계층이 낮은 평평한 구조를 반영하는 조직설계 중의 하나인 것이다.
단순구조(simple structure)와 연결하여 생각해본다면 이해가 쉬울 것이다. 수..
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아모레퍼시픽 vs LG생활건강
중국진출 마케팅전략 비교분석 보고서
Ⅰ. 서론
1. 주제선정배경
한국관광공사에 따르면 2014년 9월까지 한국에 온 외국인 관광객은 1068만 67명으로 지난해 같은 기간에 대비하..
리포트 > 교육학 7페이지 
교육평가
[핀란드의 교육제도, 입시제도 및 교육평가 방식. 한국 교육이 배울 점]
핀란드의 교육제도 및 입시제도
핀란드의 아이들은 7세가 되는 해의 8월에 기초학교에 입학하게 된다. 기초학교는 우리나라의 ..
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[테러리즘 개념] 테러리즘의 개념(정의)
테러리즘의 개념
테러 및 대테러를 연구하는 학자, 정치가, 보안 전문가, 저널리스트 등을 포함한 여러 다양한 직군(職群)의 사람들이 "테러리즘미란 무엇인가?"라는 ..
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성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오
I. 성과주의예산의 개념과 운영방식
성과주의 예산제도(PBS: Performance Budgeting System)는 앞서 이야기한 품목별 예산의 단점을 극복하려는 의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
임파워먼트 모델의 강점 시각
강점 시각은 서비스 이용자의 문제를 병리적으로 보지 않고 오히려 강점으로 보는 것이다. 즉 문제가 아닌 변화되기 이전의 있는 그대로의 상황으로 인식하는 것이다. 강점 시각을 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
피아제의 생애 및 인간관
Piaget의 인지발달이론은 사고의 획득과 기능에 초점을 두는 이론으로서 한 개인이 무엇을 어떻게 알고 생각하게 되는지 그리고 무엇을 느끼고 행동하는지에 초점을 두기 때문에 인간의 ..
[아마존 vs 이베이 글로벌전략 비교분석 PPT] 아마존 vs 이베이 기업 경영전략분석과 두기업의 일본진출전략 비교분석및 시사점연구리포트 > 경영/경제 13페이지
1. 기업선정배경
2. 두기업 경영전략 비교분석
(1) 아마존의 경영전략
(2) 이베이의 경영전략
3. 일본시장 상황분석
4. 일본시장 진출전략 비교분석
(1) 아마존의 일본진출전략
(2) 이베이의 일본진출전략
5, ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
WIPO
1.기구명
World Intellectual Property Organization - WIPO : 세계지적재산권기구
2.회원국수
132개국 (93.1현재)
3.대표자 (92.10현재)
사무총장 : Dr Arpad Bogsch (미국)
사무차장 : Shahid A..
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미술치료사례
1. 사례 1
특수학교에 재학 중인 배정식(가명, 4세 8개월)은 보청기를 착용하였으나 소리에 반응이 없다. 배가 고프거나 잠이 올 때, 어머니와 분리불안 증상을 보였다. 큰 소리로 울면서 자기 얼..
리포트 > 공학/기술 5페이지 
1.목적
기존 복합기보다 더 실용성과 기능을 업그레이드하여
세절기능과 복합기능이 합쳐진 장비로 사무실이나 가정의
공간 비중을 줄이고 간단하게 사용하는 첨단 장비 개발.
2.배경
사무실에는 복합기 따로 세..
리포트 > 경영/경제 2페이지
아동급여(아동수당․ 가족수당)의 배경과 현황
일부 대기업이 가족 구성원의 수가 많은 근로자에게 보험료를 지불하기 시작하던 19세기에, 유럽에서 가족수당 프로그램이 처음으로 등장하였다. 그 후 가족수당에 ..
리포트 > 의/약학 1450페이지 
의학용어사전
a antigen/A 항원
ab externo incision/외부절개안과
ab interno incision/내부절개안과
abacterial cystitis/무균성 방광염비뇨
abacterial pyuria/무균성 농뇨(~膿尿).비뇨,산부,소아
abacterial ..
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[사회서비스 유형] 서비스제공체제에 따른 사회서비스 분류
사회서비스의 국가별 유형화는 안토넨과 시필레(Antonnen & Sipila, 1996)와 바일레(Bahle, 2003) 등에 의해 이루어졌으며, 이들은 공공서비스 모델, ..
리포트 > 법학 4페이지 
채용내정에 대한 심층 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
채용내정이란 본계약 체결의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다. 예컨데, 사용자가 학교졸업예정자에 대하여 일정한 기간이 경과한 후 졸업..
