전직 명령의 정당성에 대한 법적 검토리포트 > 법학 3페이지 
전직 명령의 정당성
1. 들어가며
우리나라에서는 사용자의 근로자에 대한 인사이동을 사용자측의 일종의 권리로 인식하는 경향이 있어왔다. 이러한 경향은 본 판결에서도 마찬가지이다. 그러나 근로기준법 제30..
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여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)
1. 사회생활
직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원한 형편이다. 고학력 여..
리포트 > 법학 6페이지 
취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다.
사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 ..
리포트 > 법학 5페이지
해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례 (노동법)
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[경쟁력의 개념] 경쟁력의 의미, 포터의 5가지 경쟁력
I. 경쟁력의 의미
오늘날 우리는 '무한경쟁시대'를 맞이하게 되었다. 무한경쟁시대는 1990년도를 전후하여 WTO(world trade organization)가 그 기점이 되..
서식 > 계약서 1페이지 
연봉계약서
◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉
계약을 체결합니다.
본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 ..
사퇴서서식 > 회사서식 1페이지 
사퇴서
이름: 홍길동 (洪吉洞)
출생: 19xx년 3월 10일(음) 서울 출생
소속: OOO당
직책: OOO당 대표
상기 본인은 4월 16일 총선결과에 대해 당 대표로서 정치적, 도의적 책임을 통감합니다. 그리고 비록 ..
리포트 > 법학 5페이지
노동법상 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정책의 개념
한편 정책이란 "사회를 위해 가치를 권위적으로 배분하는 활동"이다. 이 말은 몇 가지 개념 요소를 가지고 있는데, 첫째, 정책은 가치를 배분하는 활동이며, 둘째, 가치의 배분은 권위적으로 이루어..
서식 > 회사서식 1페이지
중도금납부안내문
안녕하십니까
먼저 우리 (주)ㅇㅇ건설이 ○○시로부터 수탁받아 시행중인 ☆☆☆ 사업에 보내주신 성원에 감사드리며, 본 사업의 건설공사는 여러분의 성원속에 20 년 입주를 목표로 순조롭게 ..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
연체고객에게 보내는 독촉장
요약
카드사에서 결제대금이 연체된 고객에게 보내는 독촉장입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○..
리포트 > 법학 4페이지
전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가정폭력의 원인
I. 의의
가정폭력은 '성폭력범죄의 처별 및 피해자보호 등에 관한 법률'과는 달리 처벌 부분과 피해자보호 부분을 각각 분리하여 접근하는 것이다.
1997년 12윌 13일에 제정된 '가정폭력범죄의 ..
서식 > 행정민원서식 4페이지 
세무서에서 세금을 정확히 결정하기 위하여 거래내용에 대해 자세히 알고자 할 때 우편으로 보내는 거래내용조회서 서식입니다.
1. 거래자
2. 조회내용
3. 구분
거래자가 세무서에 신고한 내용, 실제거래..
서식 > 회사서식 1페이지
연봉계약 기초자료 표준서식입니다.
아래와 같이 연봉계약 기초자료를 제출합니다.
위의 내용을 사실과 틀림이 없으며, 허위기재 사실이 있을 경우 어떠한 불이익도 감수 하겠습니다.
작성자 : (서명)
(..
