[대기환경] 입자상 오염물질에 관해리포트 > 자연과학 25페이지 
대기환경
입자상 오염물질
목차
입자상 오염물질
오염물질의 분류와 오염인자
분진의 물리적 특성
분진의 크기 및 형상
분진의 밀도와 비표면적
분진의 농도
분진의 화학적 특성
분진의 채집과 화학성분의 분석
..
[경영과학기법] 선형계획법, 대기행렬기법리포트 > 경영/경제 2페이지 
[경영과학기법] 선형계획법, 대기행렬기법
I. 선형계획법
선형계획법(linear programming : LP)은 최적의 제품배합, 광고매체의 선택, 작업자와 기계의 할당, 투자대상의 선택과 같이 제한된 자원을 가장 합리적..
리포트 > 자연과학 10페이지 
목차
1. 비소 ··· 1
1.1 비소의 정의
1.2 비소의 역사
2. 비소 발생원 ··· 3
2.1 자연적인 발생원
2.2 인위적인 발생원
3. 오염현황과 기준 ··· 5
3.1 비소오염 현황
3.2 비소의 배출허용기출
4. ..
리포트 > 자연과학 10페이지
목차
1. 비소 ··· 1
1.1 비소의 정의
1.2 비소의 역사
2. 비소 발생원 ··· 3
2.1 자연적인 발생원
2.2 인위적인 발생원
3. 오염현황과 기준 ··· 5
3.1 비소오염 현황
3.2 비소의 배출허용기출
4. ..
폐수또는대기배출시설설치허가신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
【별지 제15호서식】
외국인투자
폐수 또는 대기 배출시설 설치허가 신청서
처리기간
7일
신청인
①상호
(사업자 명칭)
(전화번호 )
②성명
(대표자)
③주민등록번호(법인등록번호)
④주소
(법..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
환경기술개발및지원에관한법률 제18조 및 동법시행규칙 제30조제1항, 제21조제2항의 규정에 의하여 방지시설업의 등록을 할 때 쓰는 신청양식입니다.
□대기 □수질 방지시설업 등록(변경) 신청서
신청인
①상호
..
리포트 > 경영/경제 38페이지
한국 자동차산업 재벌 대기업과 하도급거래
홍 장표(부경대학교 경제학부)
Ⅰ. 머리말
1. 문제제기
2. 일본 하도급거래체제의 특징
3. 한국의 하도급거래를 어떻게 볼 것인가
Ⅱ. 자동차산업 하도급거래와 분업..
서식 > 행정민원서식 1페이지
환경기술개발및지원에관한법률 제17조제1항 및 동법 시행규칙 제26조제1항의 규정에 의하여 측정대행업 등록사항의 변경하고자 할때 신청하는 양식입니다.
□대기
□수질 측정대행업 등록사항 변경신청서
□ 소음·..
리포트 > 자연과학 6페이지
우리의 소중한 대기
맬컴 로스와 빅 프래더는 1961년 5월 4일, 해발 34.6킬로미터 상공까지 올라갔다. 그때 로스는 기록 경신에는 관심이 없었다. 그의 마음을 사로잡은 것은, 블라인드를 걷어 올렸을 때 생전 처..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제6호서식] (앞쪽)
허가번호
대기배출시설변경신고서
처리기간
제호
뒷쪽참고
신고인
①상호(사업장명칭)
②성명(대표자)
③ 주민등록
번호
④주소
(전화번호 :)
⑤사업장소재지
(전화번호 :)
⑥설치예정일
..
서식 > 계약서 1페이지
매수 대기인 등록 계약서
INTERNET AMINO(이하 갑이라 함)와
(이하 을이라 함)는 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 을은 갑이 제공하는 지적 재산권에 대해 매수 할것을 대비하여 일정액의 등록금을 지불후 매수..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
대기환경 - 산성비에 대해서
1. 서론
가. 산성비[酸性─], [acid rain]의 정의
○『산성도를 나타내는 수소이온 농도지수(pH)가 5.6 미만인 비』를 말함.
나. “산성도”란
○ 기본적으로 ’산성‘ 이란 기본적으로..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제16호서식]
(앞쪽)
□대기
□수질
□ 소음진동
측정대행업등록사항변경신청서
처리기간
5일
신
청
인
①성명(대표자)
②주민등록번호
③상호(사업장명칭)
④주소
(전화 :)
변경신청내용
⑤변경내용
..
서식 > 회사서식 1페이지
근무편성, 근무지정, 경비 및 대기, 순찰, 교육수집 등을 항목으로 기입할 수 있는 청경근무일지 양식입니다.
청경근무일지
정현원
정원 명
사고내용
총원
명
교육
출장
휴가
사고 명
현원 명
근무지..
리포트 > 법학 4페이지
대기발령(직위해제)에 대한 법적 검토
1. 의의
대기발령(직위해제)은 일반적으로 근로자가 직무수행능력이 부족하거나 근무성적 또는 근무태도 등이 불량한 경우, 근로자에 대한 징계절차가 진행중인 경우, 근로..
