당사자 선정서

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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점 검토 Ⅰ. 서 1. 단체교섭의 개념 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하..

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민사소송법상 당사자의 거동에 의한 관할 1. 합의관할 1) 의의 당사자간의 합의에 의하여 생긴 관할이다(26). 법정관할 중 전속관할을 제외한 경우에 합의관할을 인정한다. 2) 인정이유 법정관할 가운데 전속관..

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단체교섭 당사자 관련 판례 (노조법) 1. 단체교섭의 근로자측 당사자 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭..

리포트 > 경영/경제 6페이지

단체교섭 당사자 관련 판례 연구 1. 단체교섭의 근로자측 당사자 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭의 근..

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사회발전 파트너십 전략) 지역사회 이해당사자 모델과 사회발전 파트너십 목차 *사회발전 파트너십 전략 Ⅰ. 지역사회 이해당사자 모델 Ⅱ. 사회발전 파트너십 1. 사회적 배제와 사회 파트너십 2. 사회 파..

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민소법상 소송에서의 변론기일에 있어서의 당사자의 결석(기일의 해태) 문제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 당사자의 결석, 즉 기일의 해태라 함은 당사자가 적법한 기일통지를 받고도 필요적 변론기일에 불출석하거나 출..

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단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법) I. 들어가며 1. 의의 단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..

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당사자변경신청 사건 ○○가소○○○호 원고 ○○○ 피고 ○○○ 위 당사자간 귀원 ○○가소○○○호 채무부존재확인 청구사건에 원고는 다음과 같이 피고 변경신청합니다. -다음- 1. 변경된 피고의 표시 피고 ..

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단체교섭의 당사자와 담당자 Ⅰ. 서설 1. 단체교섭의 의의 노동3권 보장의 의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사 자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있..

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단체교섭의 당사자와 담당자 전반에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것..

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단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..

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단체교섭의 당사자 및 담당자 Ⅰ. 서 1. 단체교섭의 법적보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제..

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민사소송법 제164조의3 제2항에 따라 당사자들의 합의에 의해 2007년 0월 0일에 한 전문심리 위원 참여결정의 취소결정을 신청합니다. <세부내용> 1.사건번호 2.원고 3.피고 4.신청취지 5.신청이유 6.원..

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민사소송 변론시 한쪽 당사자의 결석 1. 서설 한쪽 당사자가 기일에 결석하는 경우에 입법례에 따라서는 결석판결제도를 채택한 예가 있지만 우리 민사소송법은 이를 따르지 않고, 한쪽 당사자가 불출석하였으되..

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