Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 의의
노동3권 보장의 의의는 대사용자와의 관계에서 근로자에게 실질적인 교섭력의 대등성을 확보하게 하여 노사 자치주의의 산물인 ‘단체협약’의 체결에 있다고 할 수 있다.
따라서 노동3권 중에서도 특히 단체교섭권이 중심이 된다. 근로자의 생존확보가 구체적으로는 근로계약을 통하여 실현되고 있는 자본주의 질서하에서 단결이나 단체행동은 결국 단체교섭을 통한 노사대등관계의 실현수단으로서의 의미를 갖는 것이라고 할 수 있는 것이다.
단결이 근로자 집단의 근로조건의 향상을 추구하는 주체라고 한다면 단체교섭은 그 주체의 구체적인 목적 활동이며 그 목적활동은 ‘단체협약’의 체결이라는 것으로 결실을 보게 된다. 그러나 단결체가 단체교섭에 의하여 소기의 목적을 평화적으로 달성할 수 없을 때에는 실력에 호소하여 그의 주장을 관철하게 된다.
그러므로 단결권과 단체교섭권의 내용은 단체행동이란 강력한 실력의 배경에 의하여 그 구체적인 실현이 가능하게 되는 것이다. 이와 같이 노동3권은 상호 유기적인 밀접한 관계를 맺고 있는 통일적 권리이다.
2. 단체교섭 담당자와 당사자
단체교섭의 담당자란 단체교섭 당사자를 위하여 사실행위로서 단체교섭을 하는 자
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
1. 서
단체교섭의 당사자란 단체교섭에 대한 권리, 의무를 가진 그 법적 효과가 귀속되는 주체를 말하며 단체교섭의 담당자란 단체교섭 당사자를 위하여 사실행위로서의 단체교섭을 하는 자를 말한다. 그러므로 당사자는 담당자가 행사하는 교섭권한의 원천 내지는 그 논리적 전제가 되는 개념이다.
당사자는 권리, 의무의 주체로서 자격을 가지는 단체의 범위 및 요건과 관련된 관점에서 담당자는 교섭담당자의 범위와 그 권한의 한계라는 관점에서 분쟁의 소지가 있으며 분명히 하여야 할 필요가 있다.
2. 근로자측 당사자
....
단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 연구 단체교섭의 당사자 및 담당자 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행..
단체교섭의 당사자와 담당자 노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말하며, 단체교섭의 담당자란 실제 단체교섭을..
단체교섭의 당사자 단체교섭의 당사자
1. 서
1) 개념
단체교섭의 당사자란 단체교섭을 자신의 명의로 수행하며, 체결된 단협의 적용을 받는 자를 말한다. 이러한 당사자 자격의 인정문제는 노조가 단체교섭을 요구할 권리가 있는지..
단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 단체교섭의 당사자와 담당자에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
단체교섭이란 노동조합이 단결체의 힘을 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로..
단체교섭의 당사자 및 담당자 단체교섭의 당사자 및 담당자
Ⅰ. 서
1. 단체교섭의 법적보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것을 말하며 이는 헌법 제 33조 제..
단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점검토 단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점 검토
Ⅰ. 서
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하..
단체교섭의 당사자와 담당자 문제의 법적 쟁점 단체교섭의 당사자와 담당자 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체교섭의 법적 보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여 교섭하는 것..
노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토 단체교섭 위임에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 ..
단체교섭의 당사자와 대상 단체교섭의 당사자와 대상
1. 단체교섭 당사자 및 담당자
가. 당사자
단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동..
단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합1 단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체교섭의 법적 보장
단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..