[ 창업계획서 ] 입시전문 보습학원 창업 사업계획서리포트 > 경영/경제 30페이지 
보습학원 창업계획서
목차
Ⅰ.사업개요 및 현황
1. 보습학원 사업개요
2. 보습학원 소비자 수요계층
3. 보습학원 사업현황과 사업전망
Ⅱ.창업절차 및 인 허가 관련 제도
1. 학원 설립 등록 시의 절차
2. 학원 설..
구직표(상용)서식 > 행정민원서식 3페이지 
〔별지 제1호서식〕
구인표(상용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □공개, □비공개]
※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위..
리포트 > 법학 2페이지 
근로계약 체결시 명시할 내용
근로계약 체결시 명시하여야 하는 법적인 사항은 크게 다음과 같다.
1. 명시하여야 할 근로조건의 범위
사용자가 명시할 근로조건은 임금, 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가, ..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제59호 서식] (92.12.31. 개정)
등기청구서
처리기간
등
기청구인
①성명
② 주민등록번호
③ 주소 또는 거소
(통반)
체
납
자
④성명
⑤ 주민등록
번호
⑥사업자
등록번호
⑦ 주소 또는 거소
(통반)
⑧재..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
아동발달연구의 검사법(검사의 조건과 유형)에 대한 레포트
아동발달연구의 검사법(검사의 조건과 유형)
CONTENTS
아동발달연구의 검사법
I. 검사의 조건
가) 타당도
(가) 내용타당도
(나) 예언타당도
..
서식 > 행정민원서식 3페이지
실업 급여를 받기위해 고용보험에 실업한 사실을 인정받기 위해 제출하는 고용보험실업인정신청서 서식입니다.
1. 신청인
성명, 주민번호, 주소
2. 지정된 출석일(실업인정일)
3. 지급계좌
4. 실업인..
서식 > 이력서 40페이지
커버 레터란
커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개서로서, 일종의 자기 PR문이라고 할 수 있다. Resume에는 반드시 Cover Letter와 함께 보내도록 한다. Resume와 같은 딱딱한 서류를 아무런 설명도 없이 생..
서식 > 이력서 40페이지
커버 레터란
커버 레터란 Resume와 함께 보내는 자기소개서로서, 일종의 자기 PR문이라고 할 수 있다. Resume에는 반드시 Cover Letter와 함께 보내도록 한다. Resume와 같은 딱딱한 서류를 아무런 설명도 없이 생..
리포트 > 법학 2페이지
형사소송법상 증인의 소송법상 의무 검토
1. 출석의무
(1) 증인의 출석의무
증인은 법원이 소환하면 출석해야 할 의무가 있다. 증인의 출석은 소환에 의한다.
(2) 증인의 소환
증인의 소환에 관하여는 피고인의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[자아개념의 의미] 자아개념의 구성요소 및 특성
자기 자신에 대한 신념체계로서 개인의 행동을 이해하는 데 중요한 구인의 하나인 자아개념(self-concept)에 대한 관심은 인간의 본질을 규명하고자 하는 탐구가 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[제목: 한국과 일본의 경제비교]
우선 한국와 일본의 경제성장요인의 공통점을 세가지를 말해본다면, 첫 번째, 유교적 전통이 같았다. 유교적 전통으로써 왕(국가)에 대한 충성이 높았는데 이는 이후 국가에 대..
리포트 > 인문/어학 10페이지 
이태준의 소설에 나타난 현실인식에 대하여
1. 머리말
1937년의 중일전쟁을 계기로 일제가 군국주의화로 치닫자 이전에 구인회의 일원으로서 노동자계급의 이념을 내세운 카프의 프로문학이나 복고적인 민..
리포트 > 사회과학 6페이지
Ⅰ. 序
“내가 키워 줄께”라는 말은 밤에 침실에서 나오는 말이 아니다. 이것은 현대 성문화의 또 다른 특성인 성의 상품화이다. 구미 자본주의 사회에서는 19세기부터 성의 상품화 현상이 파급되기 시작하였고, 2..
리포트 > 경영/경제 23페이지
채용 Process 개선방안
-Contents-
①개선목적 2P
②채용 Process 개선방향 3P
③Process별 개선계획 5P
(1)구인의뢰 및 구인공고 6P
(2)서류전형 7P
(3)인적성 검사 10P
(4)면접전형 15P
(5)신체검사 및 처우결정 4..
