해고예고서

[도자기산업]도자기시장의 변화와 업체들의 경쟁전략(행남자기,한국도자기) PPT자료

리포트 > 경영/경제 19페이지

Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출 Ⅱ. 해고직원에 대한 배려 Ⅲ. 한국도자기의 호텔 운영 Ⅳ. 시장변화에 따른 대응전략 Ⅴ. 직원들의 사기증진 Ⅰ. 행남자기의 김 사업 진출 행남자기는 맛김 브랜드 ‘참 ..

도자기, 도자기산업, 도자기시장, 행남자기, 한국도자기

근로기준법상 징계 연구

리포트 > 법학 4페이지

근로기준법상 징계 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 사용자의 징계권이란 기업의 질서와 규율유지를 위해 직장규율 위반한 근로자에 일정한 불이익울 주는 권리를 말한다. (견책, 경고, 감봉 등) 이는 경우에 ..

[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) PPT자료

리포트 > 경영/경제 19페이지

Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 제조업 강국인 독일과 ..

고용관계, 노동유연성, 노동시장, 파견근로, 비정규직

[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

리포트 > 경영/경제 7페이지

Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3 Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4 Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5 Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6 Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6 Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ..

고용관계, 노동유연성, 노동시장, 파견근로, 비정규직

노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구

리포트 > 법학 4페이지

노동법상 영업양도의 법적 쟁점 연구 1. 영업양도의 의의 영업양도란 당사자간 계약으로 ①영업조직체(인적, 물적 조직)의 ②동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것을 의미한다. 이때 영업조직체란 영업의 목..

우리사주제도

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우리사주제도 1. 머리말 IMF 이후 우리나라의 경영환경이나 노사관계는 큰 변화를 겪어왔으며, 그 중 가장 핵심적인 부분이 임금조정에 의한 위기관리 구조의 구축과 고용안정제도의 확보일 것이다. IMF를 겪으..

기업인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복 방안

리포트 > 경영/경제 3페이지

기업 인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복방안 1. 인력구조조정에 대한 정확한 정보의 제공 대규모의 인원구조조정과 같은 중대한 변화가 예고되고 있는 상황에서 구성원들은 어떤 형태로 얼마나 인력구조조정..

■합리적인 인력조정 방안

리포트 > 경영/경제 4페이지

■ 합리적인 인력조정 방안 Ⅰ 서론 1 인사관리 환경변화와 인력조정의 의미 과거에는 인력조정은 불황기때에 비용절감을 목적으로 부득이하게 수행하는 것으로만 인식되었다. 그러나 현대 경영환경은 그 변화의 ..

연봉제퇴직금규정

서식 > 회사서식 2페이지

연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출】 퇴..

연봉제퇴직금규정

서식 > 회사서식 2페이지

연봉제퇴직금규정 제1조【목적】 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조【지급요건】 퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제3조【퇴직금의 산출..

이랜드 그룹 기업소개 및 비정규직 사태 개요, 발생원인, 핵심쟁점, 타협결과, 시사점, 문제해결 사례, 개선방안 조사분석

리포트 > 경영/경제 12페이지

Report ( 이랜드 그룹 기업소개 및 비정규직 사태 개요, 발생원인, 핵심쟁점, 타협결과, 시사점, 문제해결 사례, 개선방안 조사분석 ) [ 목 차 ] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 이랜드 그룹 소개 1). 회사연혁 2..

근로기준법상 인사이동 관련 연구

리포트 > 법학 6페이지

근기법상 인사이동 관련 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 인사이동이란 기업 내에서 또는 기업간의 근로자의 근무내용, 근무장소 및 근로관계 당사자의 변경 등을 가져오는 근로관계의 변동이다. 이와 관..

[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상

리포트 > 사회과학 3페이지

[기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상에 대한 레포트 자료. [기업경영의 동기유발기법] 경제적 보상 경제적 보상에 의해서 종업원들의 동기를 유발할 수 있다고 보는 견해이다. 욕구이론에 의하면 경제적 보상..

개념, 정의, 특징, 과제

유형과 특징

리포트 > 사회과학 3페이지

고용보험제도의 유형과 특징 I.강제적 고용보험제도 연장 급여가 고용보험제도 내에서 운영되고 있다는 점이다. 고용보험제도의 발전 과정에 의해 오늘날 각국에서 실시되고 있는 고용보험의 유형은 다음의 3가지..

제도, 고용, 보험, 실업, 정책, 사회, 복지, 기능, 급여, 실업자, 사업, 생활, 일부, 안정, 근로자, 율, 임의, 의하다, 운영, 되어다

[아르바이트] 아르바이트의 문제점과 해결방안 PPT자료

리포트 > 경영/경제 19페이지

Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스 Ⅱ. 최저임금 인상 필요 Ⅲ. 노동환경의 변화 Ⅳ. 아르바이트 노동조합 결성 Ⅴ. 알바연대의 적극적인 활동 Ⅰ. 아르바이트 노동자들의 스트레스 5일 아르바이트 노..

아르바이트, 아르바이트문제, 아르바이트노동자

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