미곡수입허가신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제1호 서식] <개정 ‘96.12.28, ’05. 7. 1>
(앞쪽)
미곡수입허가신청서
신청인
①성명
② 주민등록번호
(사업자등록번호)
③주소
수입물품의명세
④ HS번호
⑤품명
⑥ 규격
⑦ 단위및수량
⑧단가
⑨금액
⑩용도
⑪..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제1호 서식] <개정 ‘96.12.28, ’05. 7. 1>
(앞쪽)
미곡수입허가신청서
신청인
①성명
② 주민등록번호
(사업자등록번호)
③주소
수입물품의명세
④ HS번호
⑤품명
⑥ 규격
⑦ 단위및수량
⑧단가
⑨금액
⑩용도
⑪..
서식 > 회사서식 2페이지 
자재 및 설비기기 도입규정
제1조【목적】
이 규정은 자재 및 기계설비 도입에 관한 업무에 일관성을 기하고 자재도입의 진행상황과 용도를 명확히 파악하여 업무의 신속을 기하는 데 목적이 있다.
제2조【적..
서식 > 행정민원서식 3페이지
①부설주차장 일반이용 신고서
처리기간
5일
신고인
①성명
② 주민등록번호
③주소
④전화번호
부설
주차장
⑤명칭
⑥종류
⑦위치
⑧규모
(대㎡)
⑨ 이용예정일
⑩기타
서울특별시 강북..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제1호서식]
(앞쪽) □ 건강기능식품전문제조업
영업허가신청서
□ 건강기능식품벤처제조업
※ 신청안내를 참고하시기 바랍니다.
처리 기간
14일
신
청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④명칭(..
서식 > 회사서식 3페이지
노동조합 선거 관리 내규
제1조 목적
본 규정은 대한매일신보사 노동조합의 공정한 임원선출을 목적으로 한다.
제2조 선거일
1) 위원장의 임기가 만료되는 때에는 임기만료 20일전까지 선거를 실시하여야 ..
산업재해보상제도,산재,리포트 > 사회과학 31페이지 
산업재해 보상제도
Contents
00
01. 안전보건관리,
산업재해의 원인과 예방책
안전보건관리
01
안전보건관리
사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병의 예방을 ..
정보/기술 > 정보통신 6페이지 
교육과학기술부 자료입니다.
한국표준과학연구원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
◦ 감사기간 : 2008. 6. 2(월) ～6.13(금) 【9일간】
◦감사반: 감사총괄담당관실 등 7명
□ 감사결과 지적사항
가. 분야별 지..
서식 > 행정민원서식 1페이지
┏━━━┯━━━━┓
┃ │처리기간┃
┃ 응급구조사 양성기관 지정신청서 ├────┨
┃│ 15일 ┃
┠──┬───┬───┬───┬───┴────┨
┃신│①기관명│ │전화번호│┃
┃├───┼───┴───┴───┨
┃청│②소재지│ ┃
┃├───┼───┬───┬───┨
┃인│③대표자성명│ │주..
서식 > 행정민원서식 2페이지
심사청구서
※ 뒷쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.
처리기간
60일
청구대리인
①성명
△△△
② 주민등록번호
123456-1234567
③주소
□□□-□□□
○○시○○구○○동○○번지
전화번호
④ 대상공무원과 의 ..
서식 > 회사서식 3페이지
계약규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사 및 인쇄의 도급, 소유물의 매매, 수리, 대치와 물자의 구매, 판매, 가공, 운송, 보관 기타 모든 계약에 관한방법과 준칙을 정하여 계약 체결의 적정을 기..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제35호서식]
□ 완성검사
특고압가스사용시설 신청서
□ 정기검사
상호
사무소소재지
전화번호
가스명
고압가스안전관리법 제20조제4항의 규정에 의하여 특정고압가스
사용시설의 □ 완성검사 □ 정기검..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제14호 서식]
(앞면)
동물용의약품도매상허가신청서
처리기간
3일
대표자
①성명
② 주민등록번호
③업체명
④전화번호
⑤영업장소재지
⑥영업소명칭
관리자
⑦성명
⑧ 주민등록번호
..
정보/기술 > 토목/건축 17페이지 
벽체의 차음구조 인정 및 관리기준
건설교통부고시 제1999- 호
건축법시행령 제53조, 건축물의피난․방화구조등의기준에관한규칙 제19조 제2항제4호 및 주택건설기준등에관한규정 제14조의 규정에 의한 벽체 차..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인재확보방침으로 기업중심주의와 직무중심주의 비교
Ⅰ. 들어가며
종업원 확보관리는 모집과 선발로 구성된다. 이러한 인재를 확보하는 방침에는 기업중심주의와 직무중심주의가 있다. 두 방침은 인재의 확보 및..
