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리포트 > 경영/경제 26페이지
넥센타이어
新노사문화에서
信노사문화로
차례
1. 사례선정
정부와 기업
新노사문화 확립을 노사관계의 핵심과제로 추진
1. 사례선정
2. 회사소개
2000년 8월
넥센타이어 설립
3. 노사관계 _ [ 배경 / 1사2..
리포트 > 생활/환경 14페이지
[장애인복지제도] 장애인복지제도의 목표, 적용대상, 급여(프로그램), 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
장애인복지제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여(프로그램)
1. 소득보장
2. 의료보장
3. 장..
리포트 > 경영/경제 2페이지
연공급 임금제도의 개요
1. 연공급의 의의
연공급은 종업원의 연령, 근속연수를 기준으로 임금을 차별화하는 제도이다. 여기서 근속연수는 학력수준과 타직장에서의 근무연수도 고려하는 것이 일반적이다. 보통 ..
리포트 > 사회과학 11페이지
시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
I. 서 론
II. 본론
1.개념
..
리포트 > 사회과학 17페이지
[여성 빈곤]
-목 차-
1. 여성 빈곤화란
2. 여성 빈곤화관련 이론
3. 여성 빈곤화의 실태
4. 여성 빈곤화의 특성
5. 여성 빈곤화의 원인
6. 여성 빈곤화의 지원정책
7. 기타 기사 그래프 도표
1.여성 빈곤..
리포트 > 사회과학 9페이지
목차
Ⅰ.서론
1.본연구의 목적
Ⅱ.본론
1.우리나라 노인복지 정책현황
(1)소득보장
①공적연금
②공적부조
‣생할보호
‣경로연금
③퇴직금
④고용촉진
⑤노인취업알선센터
⑥노인공동작업장설치
⑦경로우대
⑧생업지원
⑨각종..
리포트 > 경영/경제 9페이지
장애인복지 관련 법률에 대한 레포트 자료입니다.
장애인복지 관련 법률
목차
장애인복지 관련 법률
I. 장애인복지법
II. 장애인고용촉진 및 직업재활법
III. 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장..
리포트 > 사회과학 17페이지
목 차
Ⅰ. 서 론‥‥‥1
1. 문제제기‥‥‥1
2. 연구목적‥‥‥1
2. 본 론‥‥‥2
1. 임금 피크제의 정의‥‥‥2
1) 일자리 나누기의 개념 및 의의‥‥‥2
2) 일자리나누기 제도의 다양한 유형‥‥‥3
2. 일본의 유래 및 현황‥‥..
리포트 > 사회과학 5페이지
장애아동의 문제와 장애인문제의 과제에 대한 레포트 자료.
장애아동의 문제와 장애인문제의 과제
목차
장애아동의 문제와 장애인문제의 과제
I. 장애아동의 문제
1. 소득보장의 문제
2. 직업교육의 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
합리적인 인력조정 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 인사관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업..
리포트 > 사회과학 2페이지
빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오에 대한 레포트 자료.
빈곤의 원인에 대한 이론들 중 우리나..
리포트 > 법학 8페이지
근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안
Ⅰ. 서설
1. 의의
경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 ..
리포트 > 사회과학 16페이지
비정규직
문제점
개선방안
나의의견
[목차]
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직의 원인
4. 비정규직의 문제점
5. 비정규직의 법적인 개선방안
6. 비정규직이 나아가야할 방향 제언
7. 나..
리포트 > 경영/경제 12페이지
목 차
서론
1. 한국 경제와 여성 노동
1) 여성의 경제 활동 참가 수준
2) 한국 경제의 변화와 여성 노동
본론
2. 여성 경제활동의 환경변화와 전망
3. 여성노동정책 방향
1) 시장기능 강화를 위한 직업안정 ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
“독일 노동운동에서 무엇을 배울 것인가”
1. 독일노조“사회적 담론 주도하면서 유연하고 창의적 대안 제시”
독일의 노동조합은 유럽에 있어서도 조합원 수가 적지 않고, 파업 건수가 상대적으로 적음에도 불구하..