리포트 > 공학/기술 4페이지
건축시스템의 이해 - 전통 목조 건축물의 하중 전달 방식
1) 전통 목조건축의 일반적인 하중 전달 방식에 대해 기술하시오.
일반적으로 전통 목조 건축물에서 지붕하중의 일부분은 종도리에서 수직방향으로 대..
리포트 > 경영/경제 7페이지
목 차
서론
본론
Ⅰ. 안철수는 누구인가
Ⅱ. 안철수 연구소에 대해
Ⅲ. 안철수의 기업가 정신 - 투명한 정석경영으로 사회에 이바지 한다.
1. 혁신 및 창의성 -완전히 새로운 아이템 시장 개척
2. 신용 -신뢰받는..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제1호서식]
(앞쪽)
□제조
화학물질 유해성심사신청서
□수입
처리기간
45일
신청인
ⓛ상호 (명칭)
②성명 (대표자)
③ 주민등록번호
④주소
(전화 :)
⑤사업장소재지
(전화 :)
신청내용
⑥화학물질명
(CAS No...
리포트 > 독후감/서평 9페이지
브라이언 J. 로버트슨의 [홀라크라시 4차 산업혁명 시대, 스스로 진화하는 자율경영 시스템(원제 Holacracy)]을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 보았습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 도..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[사업부제조직] 사업부제조직의 의의와 형성배경, 특징, 존립조건, 형태
목차
사업부제조직
Ⅰ. 사업부제조직의 의의
Ⅱ. 사업부제조직의 역사적 형성 배경
Ⅲ. 사업부제조직의 특징
Ⅳ. 사업부제조직의 존립..
리포트 > 공학/기술 4페이지
건축재료시험
슈미트 해머에 의한 콘크리트 강도의 비파괴시험
1. 시험목적
(1) 슈미트 해머를 사용하여 콘크리트의 반발경도를 측정한 값으로부터 기존 철근콘크리 트구조물의 강도를 추정하기 위하여 실시한다..
리포트 > 공학/기술 10페이지
기초 전자 전기 실험 - 로보틱스 실험
1. 실험 목적
자동화 설비라는 이름의 “산업용 로봇”은 이미 생산현장인 공장에서 인간을 대신해 산업 역군으로서 그 역할을 충실히 하고 있다. 보통 작업환경이 나쁜 현장..
리포트 > 경영/경제 14페이지
정보화 조직형태 및 운영원리의 변화
목차
정보화 사례
기업의 정보화
기업조직의 변화
질문
정보화 사례
기업의 정보화
기업정보화 성숙 5단계 모형
기능정보화
(Function
Integration)
업무정보화
(Process
..
리포트 > 공학/기술 80페이지
공조 설비 설계4차 발표
C O N T E N T S
1. 3차 발표 수정
(1)결로 발생여부 (냉방시) 고찰
1층
15.14 ℃ > 14.78 ℃
(취출온도) (실내 노점온도)
(1) 공기조화기 선정 - 사양(1층)
(1) 형식 : 수평형
(2) 풍량 ..
리포트 > 교육학 3페이지
교육심리 - 창의성 교육에 대해서
창의성이란 주어진 문제나 감지된 문제로부터 통찰력을 동원하여 새롭고, 신기하고, 독창적인 산출물을 내는 능력이다. 또한 현재 존재하는 산물을 변형시켜 보다 독창적인 산..
리포트 > 경영/경제 3페이지
우리 기업의 성공적인 전략적 제휴방안
1. 우리 기업의 전략적 제휴의 특성
가) 한국기업의 전략적 제휴의 경우 한국기업이 우수한 전략적 자산과 역량을 추진하였다기보다는 외국의 선진기업으로부터 기술이전..
리포트 > 자연과학 12페이지
프랙탈 우주론
-프랙탈구조
17세기의 저명한 철학자이자 수학자, 물리학자인 라이프니쯔(Gottfried Wilhelm Leibniz: 1646-1716)는 모나드론(Monadology) 이라는 독특한 사상을 발표하였다.
그것은, 우주는 무수..
리포트 > 자연과학 13페이지
* 녹조류 [ green algae, 綠藻類 ]
1. 잎파래 (Enteromorpha linza)계 : 식물계(Plantae) 문 : 녹조식물문(Chlorophyta) 강 : 녹조강(Chlorophyceae)목 : 갈파래목(Ulvales) 과 : 갈파래과(Ulvaceae)조간대 상부의..
리포트 > 교육학 64페이지
학급응집력 강화 프로그램
Ⅰ. 프로그램의 필요성과 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 학급
2. 응집력
3. 의사소통
4. 선행프로그램
Ⅲ. 프로그램의 개요
1. 목적
2. 목표
3. 프로그램 기간 및 장소
4. 프로그램..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영조직론상 팀 조직
Ⅰ. 팀 조직의 개념과 배경
1. 팀 조직의 개념
경영조직론상 팀조직은 상호 보완적 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 공동의 접근법을 가지고 신축성 있게 상호작..