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조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점
리포트 > 법학    2페이지 
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계 제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근..
현 경제 위기에 대한 신학적 성찰
리포트 > 경영/경제    10페이지 
현 경제 위기에 대한 신학적 성찰 우리신학연구소 소장 김항섭 (아오스딩) 1. 경제와 신앙 오늘날 우리는 심각한 경제 위기를 맞고 있다. 올해 들어 각종 경제지표가 최악의 수준으로 떨어져 사실상의 공황 상..
경영, 경제
직급 정년제 도입의 법적 제반 문제점검토
리포트 > 법학    6페이지 
기업 인사적체 해소 방안으로써 직급정년제 도입의 법적 제반 문제점 검토 Ⅰ. 들어가며 정년제는 일정한 연령에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력여하에도 불구하고 근로계약을 종료시키는 제도로서 ..
고용계약 및 신원인수계약서(공증)
서식 > 계약서    1페이지 
고용계약 및 신원인수계약서(공증) 제1조 근로자 ○○○는○○년○월○일 사용자 ○○○가 경영하는 상업에 관하여 근무를 제공할 것을 약속하며 사용자는 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약속한다. 제2조본 건의 고용기간..
인사관리상 고용조정 방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인사관리상 고용조정 방안 1. 외부적·수량적 유연화 (1) 의의 인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다. (2) 유연화 방안 1) 수적 감소의 도모 신규채용 ..
단체협약의 내용과 효력1
리포트 > 법학    3페이지 
단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력 1. 채무적 부분의 내용 채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관..
삼성무노조
리포트 > 경영/경제    27페이지 
삼성무노조 목 차 결론 5 1.서론:노사관계란 정의 유형 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성한 관계 1.서론:우리나라의 노사관계 근대적 계..
고령화,노령화,노인인구,노인일자리,비정규직
리포트 > 생활/환경    10페이지 
고령자 비정규직의 실태 경기침체로 인한 잡쉐어링 논의가 활발하게 진행되는 와중에서도 고령화 사회 속 노인 일자리 문제가 좀처럼 해결될 가능성이 보이지 않고 있다. 예전과는 달리 노인 인구가 늘어나면서 60..
기업변동의 요건으로서 사업이 전과 사업이전을 판단하는 요소에 대한 연구
리포트 > 경영/경제    11페이지 
기업변동의 요건으로서 사업이전의 법적 검토 1. 들어가며 기업변동에 있어서 노동법상 문제의 핵심이 근로자의 근로관계 존속보호에 있다면, 그리고 근로관계 존속보호의 문제가 사업(조직)에 대한 지배권 이전..
입사지원서
서식 > 이력서    10페이지 
인사관리규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..
실업의 원인
리포트 > 사회과학    6페이지 
실업의 원인 실업의 급증의 원인들을 어디에서 찾아야 할 것인가 보수언론에서 떠들어대는 것어럼 단지 ‘경제가 어렵기 떄문’인가 노동력을 상품으로 매매하는 자본주의사회에서 실업문제는 항상 있을 수밖에 없..
사회과학
배치전환1
리포트 > 경영/경제    3페이지 
배치전환 Ⅰ. 서설 1. 배치전환의 의의 근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다. 배치전환에는 ..
고용안정사업의 개요
리포트 > 경영/경제    2페이지 
고용안정사업의 개요 1. 들어가는 말 회사 창립이래 이렇다 할 노사분규 한건 없이 협력적 노사관계를 유지해오던 A사는 지난 1997년 말 불어닥친 외환위기 이후 전체 근로자 1,000여명 중 적지 않은 인원을 정..
[인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향
리포트 > 경영/경제    6페이지 
[인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향 목차 * 인력구조조정에 대해 설명하시오 Ⅰ. 인력구조조정 Ⅱ. 인력구조조정의 방향 Ⅲ. 인력구조조정의 방법 1. 양적 인력구조조정 1) 정리해고 2) 희..
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
비벤디유니버설 기업분석
비지니스 > 기업분석    41페이지 
1 Diversification 2 1998년 이전의 상황 미디어 산업 진출과 다각화 Role Playing 토론 구조 조정 결론 Agenda 3 1. 1998년 이전의 상황 From CGE ~ To Vivendi 1853 Lyon에 물 공급 1953 폐기물 수거사업 착수 ..
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