리포트 > 경영/경제 2페이지
아동의 또래관계의 중요성
또래가 아동의 발달에 미치는 영향은 매우 크다. 또래의 관계는 성인의 지시나 주도에 일방적으로 따르는 수직적인 관계가 아닌 서로의 의견을 자유롭게 교환하는 수평적인 관계이다.
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
목표설정이론
로크(J. Locke)는 인간행동이란 가장 쾌락적인 쪽으로 동기화되기 마련이라는 기대이론의 가정을 인지적 쾌락주의라고 비판하면서 인간행동은 두 가지 인지 즉 가치와 의도(intention)에 의해 결정..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성인초기의 친밀감 형성 및 독립성 확립
I. 친밀감의 형성
Erikson은 성인초기의 중요한 심리적 발달과업으로 가족 및 가족 이외의 사람들과의 친밀한 관계형성을 제시하였다. 이 시기의 친밀감 형성은 자신의 ..
리포트 > 사회과학 9페이지
[학령전기발달]학령전기 아동발달 - 학령전기(아동전기) 아동의 신체발달, 인지발달, 언어발달, 사회성발달에 대한 레포트 자료
CONTENTS
학령전기(아동전기) 발달
I. 신체 발달
II. 인지 발달
1. 보존개념
2..
리포트 > 사회과학 11페이지
프랑스의 비교사회복지
Ⅰ. 사회보장의 개념
1. 사회보장과 사회보호
1) 사회보호(사회보장의 하위개념)
․사회보험 & 가족수당 : 노령, 질병, 산업재해, 출산 등의 사회적 위험에 대한 보상을 목적으로 한다.
․..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제12호 서식]
사회복지시설 수용자 증명서
처리기간
즉시
신청인
성명
주민등록번호
시설명
시설소재지
요도
제출처
생활보호법 제25조의 규정에 의한 보호시설에 수용되어 있는 자..
서식 > 법률서식 2페이지
접견원 (갑)
접수
번호
횟차
호실
칭호
번호
성명
접수
일자
접수
시간
접수자
허가
여부
시작
시간
종료
시간
성명
관계
성명
관계
성명
관계
주민..
리포트 > 경영/경제 5페이지
성인기 성격발달에 관한 이론
I. 베일런트 : 그랜트 연구(Grant Study)
이 연구에서 베일런트는 아동기에 최상의 경험을 했느냐 그러지 못했느냐가 이후의 발달과제 성공에 실마리를 제공한다는 기록을 철저히 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지
노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향
I. 문제의 제기
오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 ..
리포트 > 사회과학 8페이지
서 론
몇 주 전 우리나라 각 언론사들이 얼마나 편파적인 보도를 하는가에 대한 조사가 이루어 졌는데 조사 결과 탄핵에 관련된 보도를 있는 그대로 해석해 내보내는 것이 아니라 탄핵에 관련된 여러 언론사의 ..
리포트 > 사회과학 36페이지
평화의 섬 제주를 지켜라
제주 해군 기지 반대입장 발표
수많은 논란의 중심
1st 논란의 중심, 제주 해군기지
: : 도대체 무슨 일이기에….
2nd 왜 반대하는가
U1
Undemocratic
U2
Undesirable
U3
Uneconomical..
리포트 > 사회과학 3페이지
Furniss와 Tilton(1977)은 그의 저서 "복지국가론"에서 자유, 평등, 민주주의, 사회적 연대, 생존권의 보장, 경제적 효율성을 복지국가의 6가지 가치로서 제시하고 있다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 201..
사회, 복지, 복지국가, 자유, 이념, 따르다, 가치, 보장, 집단, 정향, 주의, 대한, 인간, 가지, 은, 늘다, 상이, 그림, 수용, 가치관
리포트 > 경영/경제 8페이지
상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 기본원리)에 대한 레포트 자료입니다.
상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 기본원리)
목차
상담의 기본원리에 대해 설명하세요(상담의 7가지 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
합리적 정서 치료
합리적 정서 치료(Rational emotive therapy)는 내담자 중심 치료와는 달리 자신들을 전문가로 여기며 내담자들을 비합리적이며 자멸적인 신념들로 올가미를 쓰게 된 사람들로 보고 있다.
Alber..
리포트 > 경영/경제 3페이지
새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)
끊임없이 부딪히는 문제에 대처하기 위해 우리는 일상화된 문제의 유형과 경험으로부터 나온 해결 방안을 사회적으로 습득한다. 조직과 ..