정당한 징계의 요건과 부당한 징계에 대한 구제절차1리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차
1. 징계의 정당성과 징계의 원칙
1) 징계의 정당성
징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동..
리포트 > 교육학 2페이지 
혼합교육의 설계모형
ICT활용수업은 알게 모르게 교사들이 이미 많이 활용하고 있다. 그러나 교사들에게 가장 큰 두려움은 역시 형식적이고 기계적인 데 있다. 실제로 많은 수업 자료들이 외면적으로는 완벽한..
ICT, ICT활용수업, ICT활용수업설계절차, 혼합교육, 혼합교육설계리포트 > 경영/경제 14페이지 
○단기수출보험 (Short term export insurance)
- 결제기간 2년 이내의 수출거래를 대상으로 하며, 물품을 수출한 후에 수입국 또는 수입자의 사정에 의해 수출대금을 적기에 회수하지 못하여 수출기업에게 발생하..
리포트 > 법학 3페이지
재해보상의 방법 및 절차에 대하여
Ⅰ. 재해보상의 방법
1 의의
재해보상의 방법은 크게 보상일시금과 보상연금으로 나누어 볼수 있다.
1) 보상일시금
보상일시금은 재해보상액의 전체 금액을 목돈으로 한꺼번에..
[창업 경영 세미나] 인터넷 비즈니스의 창업전략비지니스 > 컨설팅/마케팅 14페이지 
1
인터넷 비즈니스의 창업전략
2
인터넷 비즈니스의 창업전략
목차
1. 창업절차
2. 창업비용
3. 창업 취급상품
4. 창업전략
5. 창업 시 유의사항
3
창업절차(1)
일반절차
1. 창업구상단계
- 비전 확립, 아이디..
리포트 > 법학 2페이지
임금동결의 법적 정당성 (노동법)
1. 임금 동결의 의의
임금동결은 임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 유지시키는 것으로써 노사가 자율적으로 결정할 사항이다.
2. 임금동결의 적법절차
..
[사회복지조사론] 과학적 방법의 절차(단계)와 조사연구과정리포트 > 사회과학 8페이지 
사회복지조사론] 과학적 방법의 절차(단계)와 조사연구 과정
II.과학적 방법의 제 단계
과학적 방법의 제 단계는 다음 그림과 같이 구성된다.
그림] 과학적 방법의 제 단계
따라서 착상 단계는 과학적 방법의 이론..
리포트 > 사회과학 8페이지
본 자료는 e-learning기관에서 수출입절차개요 과정의 동영상 강좌를 듣고 과제3에 대한 답안을 작성한 것으로, 일반거래와 특정거래의 차이점과 특정거래의 종류 11가지(중계무역, 외국인도 수출, 외국인도 수입,..
리포트 > 사회과학 4페이지 
무역클레임의 제기
무역클레임의 제기 절차
그림> 클레임의 제기 절차
무역클레임의 제기
무역클레임의 제기 절차
이와 같이 무역클레임이란 국제매매거래를 전제로 한 경우에는 매매 당사자 간의 어느 일방이 매..
리포트 > 사회과학 18페이지
본 자료는 특수 결제방식인 국제팩토링과 포페이팅의 기본 개념과 거래 절차를 비교 설명하였으며, 국제팩토링과 포페이팅의 차이점에
대해 핵심적 내용들을 설명한 자료임
국제팩토링
국제팩토링의 거래절차
국..
서식 > 회사서식 3페이지 
재료취급규정
제1조【정의】①이 규정에서 재료란 회사업무의 운영상 필요한 원자재, 기계장치, 선박, 차량, 운반구, 공구, 비품, 외주가공, 현장공사 및 기타 이에 준하는 물품을 말한다.
② 재료의 취급이란 그 ..
공유물분할합의서서식 > 법률서식 1페이지
와은 공유물의 분할방법을 다음과 같이 합의한다.
위 계약의 성립을 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하여 각 1통씩 보관한다.
<세부내용>
제1조
【공유물의 표시】 와가 균등한 지분으로 공..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송법상 법원의 소송지휘권
1. 소송지휘권의 개념
소송지휘권이라 함은 법원이 소송절차를 주재할 수 있는 권능, 권한을 말한다. 소송지휘권을 법원에 부여한 것은 소송심리를 신속․공평․충실히 하기 위한 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[영기준예산제도] 영기준예산의 의의와 운영방식(편성절차), 영기준예산의 특성
I. 영기준예산의 의의와 운영방식
영기준예산(ZBB: Zero-Base Budgeting)은 예산결정에 있어서 전년도 사업을 기준으로 하여 예산..
리포트 > 법학 2페이지
부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구 (노동법)
1. 부당해고 구제신청의 기간
- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위..
