리포트 > 경영/경제 4페이지
성과주의 보상체계 방식
Ⅰ. 들어가며
성과주의 보상체계란 기본급과 인센티브를 능력과 성과에 따라 조정하는 성과급을 의미한다.
성과급은 기본급 성격의 고과승급(merit pay)과 부가급성격의 인센티브로 구분..
리포트 > 사회과학 4페이지
‘자본주의맹아론’
중국의 역사학계에서는 1950년대 중기부터 오늘에 이르기까지 ‘자본주의 맹아’론이 명. 청시대역사의 중요한 주제가 되어오고 있다. 그렇게 된 배경에는 서양학자들의 ‘중국사회정체론’을 비..
리포트 > 경영/경제 9페이지
경영참가제도에 관한 고찰
[1] 경영참가 제도
경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.
선진국의 경우 노사대립의 구도를 협력의 구도..
리포트 > 사회과학 5페이지
산업복지의 개념에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 산업복지의 정의
(1) 광의의 산업복지
(2) 협의의 산업복지
(3) 산업복..
리포트 > 경영/경제 8페이지
제일모직의 기업개요 및 회계분석입니다.
(주)제일모직 기업개요
1. 제품별 매출액 구성비
2. 제품별 시장 점유율
3. 경영이념
4. 제일모직 M/S현황
5. 제일모직 R&D현황
6. 제일모직 연혁
7. 제일모직 사회공헌
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제..
리포트 > 경영/경제 13페이지
2002년의 유산
2. 프로그램 소개
3. 기획 의도
4. 작품 개요
5. 제작 방향
6. 비고(협찬 관계)
1. 예고편 감상
2. 프로그램 소개
제목 : 2002년의 유산 (MBC 스페셜)
방송시간 : MBC - 밤 12:00-1:10
(..
리포트 > 사회과학 5페이지
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[학교시설관리] 학교시설의 개념(의의)과 조건, 학교시설의 기준
목차
학교시설관리
I. 학교시설의 의의
1. 학교시설의 개념
2. 학교시설의 조건
1) 안정성
2) 융통성
3) 심미성
4) 연계성
5) 이..
리포트 > 경영/경제 5페이지
이벤트의 장치(이벤트장치)
목차
* 이벤트의 장치
Ⅰ. 영상
1. 이벤트와 영상
2. 이벤트현장에서의 영상의 필요성
Ⅱ. 음향
Ⅲ. 조명
Ⅳ. 특수효과
이벤트의 장치
이벤트를 실시하면서 여러 가지 장치 및..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인간관계론을 태동시킨 계기가 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 ..
리포트 > 사회과학 21페이지
인권분만의 정의
인권분만 찬성
인권분만 꼭 필요한가
시사점
인권분만의 정의
1
인권분만의 정의
폭력 없는 탄생
인권분만의 정의
인권분만이란
인권분만의 정의
인권분만 방법
1. 좌식분만이 기본
2. 순산을 도..
리포트 > 사회과학 5페이지
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대한 레포트 자료.
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용..
리포트 > 예체능 8페이지
1. 서론
‘자브리스키 포인트의 한 장면. 오래된 액자와 열리지 않는 창, 꺼져 있는 흑백의 TV가 걸린 벽을 배경으로 바에 앉아 있는 노파의 담배 연기는 햇빛을 통하여 실내로 흩어진다. 그레이스 켈리(Grace Kel..