[행정관리론] 현금관리규정리포트 > 사회과학 3페이지 
현금관리규정
1. 현금관리규정의 의의
현금관리는 관리기법의 하나로서 최소의 비용으로 최대의 효과를 획득하기 위한 조직의 합리적인 경제활동이므로, 소기의 목적을 달성하지 위하여 현금관리를 효율적으로 ..
리포트 > 법학 3페이지
이승만 정권과 노동법
1. 연혁
- 1947년 헌법 제18조에 노동3권, 근로자의 이익균점권 규정
- 1953년 노동법 제정 : 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법을 전시 하 피난 국회에서 제정, 맥..
외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시리포트 > 사회과학 10페이지 
외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시 레포트 입니다.
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1. 외국인노..
가출청소년의 원인과 실태, 위험과 보호, 사회적지원 파워포인트 PPT 프리젠테이션리포트 > 사회과학 31페이지 
1. 가출 청소년의 개념
2. 가출 청소년의 유형
3. 가출의 원인과 사회적 지지원
4. 가출 청소년의 실태 및 당면 과제
5. 가출 청소년의 위험 및 보호 요인
6. 다체계적 개입전략
전국 가출청소년 서비스네트워크
..
리포트 > 사회과학 14페이지 
국민기초생활 보장법
국민기초생활 보장제도의 특징(p1)
생활보장급여의 시행(p1~6)
자활후견기간과 자활공동체(p6~7)
생활보장의 실시주체(p7~8)
급여의 실시(p8~10)
보장시설(p10)
수급자의 권리와 의무..
리포트 > 경영/경제 3페이지
임금체계로써의 연봉제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그..
리포트 > 경영/경제 20페이지 
중저가관광호텔 경영형태에 관한 연구1)
[목 차]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 조사설계
Ⅳ. 분석결과와 종합토의
Ⅴ. 결 론
참고문헌
Abstract
Ⅰ. 서 론
1. 문제제기와 연구목적
민족적 대축제이며, 21..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
업종별 노사협의제의 의의와 과제
Ⅰ. 머리말
노사관계의 유형은 크게 영미형과 서구형으로 나누어 볼 수 있다. 영미형은 정부의 입법적 관여가 적고 교섭구조가 분권적이므로 교섭단위에 따라 고용 및 근로관계..
리포트 > 사회과학 62페이지 
학교폭력 방지를 위한사회복지사의 역할 연구
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1장. 학교폭력에 대한 이론적 배경
제1절 청소년 학교폭력의 이해
1. 청소년 학교폭력의 개념
2. 청소년 학교폭력의 특성 및 경향
3...
리포트 > 사회과학 26페이지 
비정규직 문제와 해결방안
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 등장배경
3. 비정규직의 유형
4. 비정규직의 특징
5. 비정규직관련 법안분석
6. 비정규직에 대한 각 입장
(1) 정부의 입장
(2) 노동자의 입장
(3) ..
리포트 > 교육학 5페이지
청소년문제 - 가출에 대해서
『목 차』
Ⅰ. 가출의 정의
Ⅱ. 가출의 특징
ⅰ. 가출의 원인
ⅱ. 가출의 유형
ⅲ. 청소년 가출의 문제점
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 가출의 정의
가출이란 자신 및 자신을 둘러싼 주위환경에 대한 ..
노인들의 신체적 노화리포트 > 생활/환경 14페이지
노인들의 신체적 노화를 고려한
지하철 역사 내부와 지하철의 시청각 정보 제공의 실태분석 및 대안
[목차]
I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구방법
II. 문헌조사
1. 고령자의 신체적 특성
2. 고령..
리포트 > 사회과학 27페이지
Chapter5.
동성애의 도덕적 지위와
동성애자의 법적 지위
List
List
들어가는 말
동성애자 차별 문제의 제기
동성애에 대한 의견과 문제점
사회적 선택에서의 동성애
동성애가 부도덕 한 것인가
동성애..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노조법상 제3자 지원신고제도 폐지의 의미
I. 들어가며
1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의
종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망하여 신고한 자는 단체교섭 및 쟁의행위를 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 인사관리에서 복리후생제도 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한..
