리포트 > 경영/경제 3페이지
청소년 자살의 원인
1. 정서적 불안의 심리상태
청소년기가 다른 연령층보다 자살율이 높은 원인으로 청소년기가 갖는 특징을 들 수 있다. 청소년기는 신체적, 인지적. 정서적으로 급격한 변화를 겪게 되는 시기..
리포트 > 인문/어학 3페이지
발가락이 닮았다
김동인
줄거리
노총각 M이 혼약을 했다는 소식을 들었을 때, 우리들은 뜻하지 않게 서로 얼굴을 마주 보았다.
유곽을 드나드는 방탕 생활을 하던 서른 두 살 난 노총각 M이, 어느 날 우리들 ..
리포트 > 경영/경제 35페이지
생명과학과 윤리학
-동물의 권리-
목차
동물의 권리가 침해된 사례
동물의 권리
윤리적 차원의 논쟁
사례에 따른 논쟁
맺음말
출처
1. 동물의 권리가 침해된 사례
무분별한 오리털 채취
멸종위기동물, 비쿠냐 양말..
리포트 > 사회과학 16페이지
○ 아동문제와 사회복지
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 아동문제와 사회복지
I. 서 론
II. 아동복지의 기본 개념 및 대..
리포트 > 사회과학 3페이지
어린이집에서 유엔아동권리협약을 실천하기 위한 구체적 방안을 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 유엔아동권리협약
2. 어린이집에서 유엔아동권리협약을 실천하기 위한 구체적 방안
1) 생존권 실천 방안
..
리포트 > 교육학 4페이지
아동복지의 이해
1. 아동복지의 의의와 특징
․일반적으로 ‘아동’의 연령은 ‘18세미만’이나, 법과 사회적 통념에 따라서 차이가 있다.
-아동복지법 : 18세 미만/ 민법 : 20세미만/ 청소년기본법 : 9~24세까지
..
리포트 > 교육학 20페이지
학교 체벌
학교 체벌 폭력
체벌(Corporal punishment):
벌을 주기 위한 목적으로 신체에 의도적으로 고통을 가하는 것
⇒ 신체적인 고통과 함께 폭언, 욕설, 정서적 불안 조성과 같은 아동학대도 체벌로 규정
폭..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
“ 죄와 벌 ”을 읽고
나는 살아오면서 살인을 꿈꿔보기도 하고 완전 범죄를 생각해보기도 하였다. 지금까지 나는 살아오면서 남을 죽이고 싶은 순간적인 감정은 있었으나, 그것은 약간의 시간이 경과하면 금방 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
사회복지 욕구의 유형에서 인간의 욕구(Maslow) 5단계를 사례를 들어 논하시오
1.분량 : 목차 포함 A4 5장
2.글자 : 바탕, 11포인트
3.구성: 서론, 본론, 결론, 참고문헌 기재
사회복지 욕구의 유형에서 인간..
리포트 > 의/약학 11페이지
◇ 목 차 ◇
ⅰ 서론
1.성기능장애란
ⅱ 본론
1. 개념
2. 원인
3. 유형
ⅲ 결론
《성기능 장애》를 읽고
ⅰ 서론
13년 간의 통치기간 동안 3천만명 이상의 죽음을 불러왔던 20세기의 가장 악명 높은 지도자 히틀러..
리포트 > 의/약학 23페이지
해리장애
1. 해리 장애란
2. 유형별로 알아보는 해리장애
3. 해리장애의 치료
4. 해리장애의 예방법
목차
⊙ 해리성 기억 상실증 ⊙ 해리성 둔주
⊙ 해리성 정체감 장애 ⊙ 이인성 장애
해리’란 분해되어 떨어진..
리포트 > 사회과학 33페이지
○ 가정위탁 서비스의 개선방향
❖ 목 차 ❖
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
• 가정위탁 서비스의 정의와 역사
1) 가정위탁 서비스의 정의
2) 가정위탁 서비스의 역사
• 가정위탁 서비스의 기본원리
1) 가정위탁보호의 조건
2)..
리포트 > 의/약학 16페이지
인격장애, 충동조절 및 적응장애 간호.
인격장애 분류(표 15-1 p364)
A 부류 : 편집성, 분열성, 분열형
상식에서 벗어나고 이상하게 행동, 괴상하고 별남,
비사교적, 분노, 의심, 고립, 과민
B 부류 : 반사회적..
리포트 > 교육학 40페이지
아 동 기 장 애
(Disorders of Childhood)
Ⅰ. 아동기 장애의 특성
1) 규모: 조사에 의하면 아동 5명 당 1명이 발달을 저해하는 건강문제를 가지고 있으며 10명당 1명은 특정 심리장애를 가지고 있는 것으로 추..
리포트 > 사회과학 7페이지
Ethical Dilemma
Ethics in the Use of Power
이러한 관계는 다음 질문을 요청한다.
1)권력을 사용하는 것은 조직 구성원들에게 비윤리적인가 많은 당대 행동적 과학적들은 그렇지 않다고 논쟁하곤 했다..