가정환경조사서서식 > 학교서식 1페이지 
가정환경조사서
접수번호 :제 학년 반
성명
한글:
성별
남여
주민등록번호
한자:
집 전화번호
주소
(취학통지서 주소) 경기도 평택시 안중면 리 번지
가족상황
관계
구분
부모
기타가족
..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
[청년기 발달특성 및 발달과업] 청년기 신체발달, 심리적 발달, 사회적 발달의 특징, 청년기 발달과제에 대한 레포트 자료입니다.
[청년기 발달특성 및 발달과업] 청년기 신체발달, 심리적 발달, 사회적 발달의 특..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
고령근로자의 증가와 임금피크제
Ⅰ. 들어가며
1. 임금피크제의 의의
정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도.
이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근..
리포트 > 공학/기술 3페이지
생명과학
(‘암’에 대하여)
1. 도입
현대인들은 각 종 암에 시달리고 있다. 특히 우리나라 사람들의 경우에는 평균수명인 81세까지 생존한다고 할 때, 암에 걸릴 확률은 36.2%로 3명중 1명이 암에 걸리는 셈이다.
..
[삼성기업분석]삼성전자의 경영전략분석-소프트웨어 인력양성 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 ………3
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대 ………4
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영 ………5
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화 ………6
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상 ………6
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의
Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대
Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려
Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성
Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의
국회 환..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ………3
Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 ………4
Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………5
Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 ………6
Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 ………6
Ⅰ. 60세 정년연장에 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
발탁인사제
Ⅰ.序
1. 연공서열형 인사제도의 문제점
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가..
리포트 > 의/약학 7페이지
정자 형성과 난자 형성의 과정
- 감수분열 과정 및 호르몬 조절 관계와 생식세포 형성 -
1. 생식세포의 정의
1). 원시 생식세포의 기원
원시 생식세포(primordial germ cell)는 생물에 따라 발생되는 부위가 ..
리포트 > 사회과학 18페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 청주시다문화가족지원센터
2. 다문화가정교육지원센터
3. 새날학교
한국어교육
• 언어소통의 문제로 한국생활 조기정착에 어려움을 겪고..
리포트 > 경영/경제 20페이지
[벤처기업의 국제화] 기업국제화의 개념과 현황분석 및 국내기업 해외진출전략
목차
Ⅰ. 기업국제화의 의미
Ⅱ. 벤처기업 특성과 국제화
1. 벤처기업 국제화의 특징
1) 적극적 해외진출
2) 기술 선점 및 획득을 ..
문화예술 > 건강 39페이지 
중년기 건강검진 지침
발표 계획
중년기 남성 건강검진 항목 선정(10분)
주요 질환-암(5분)
주요질환(II)(5분)
건강 검진 지침
건강 검진(screening)이란
질병을 조기에 발견하거나 현재의 건강 상태를 개선하기 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
마르샤의 자아정체감 4가지 상태에 용어 및 설명에 대해 자세히 작성하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 마르샤(Marcia)의 자아정체성 지위이론 개요
2. 마르샤의 자아정체감 4가지 상태
① 정체성 혼미(Identity d..
리포트 > 법학 4페이지
노조법상 쟁의행위의 정당성과 조정제도
1. 조정제도
1) 조정제도의 의의
우리나라의 헌법 제33조에서는 단결권 및 단체교섭권, 단체행동권을 규정하고 있으며, 근로자들은 개별적인 상태에서의 불리한 지위를 ..
