국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다.
정년이 60세로 연장됨에 따라서 향후 발생할 다양한 문제점이 제기되고 있다. 정년연장을 통해서 상당한 이점이 있을 것이라는 주장과 함께 부정적인 우려도 제기되고 있는 상황이다.
최근에 한국은 고령화가 급속히 진행됨에 따라서 다양한 사회문제를 겪고 있다. 노인에 대한 부양문제가 제기되고 있으며 이들이 사회에서 기여할 수 있는 일자리가 부족함에 따라 저소득 계층의 노인이 증가하고 있다.
[정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 PPT자료 목 차
Ⅰ. 정년연장 시행
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제
Ⅲ. 직종별 차이 발생
Ⅳ. 비정규직 확산 우려
Ⅴ. 구체적인 대안 필요
Ⅰ. 정년연장 시행
고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이..
[정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 보고서 목 차
Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ………3
Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 ………4
Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………5
Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 ………6
Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 ………6
Ⅰ. 60세 정년연장에 ..
[정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 보고서 목 차
Ⅰ. 정년연장 시행 ………3
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ………4
Ⅲ. 직종별 차이 발생 ………5
Ⅳ. 비정규직 확산 우려 ………6
Ⅴ. 구체적인 대안 필요 ………6
Ⅰ. 정년연장 시행
고령자고용촉진법 개정안에 ..
도선사정년연장신청서 [47-I-27 도선정년연장신청]
도선사정년연장신청서
처리기간
30일
①성명
②주민등록번호
~
③주소
④도선구의명칭
⑤면허일자
⑥정년퇴임일자
⑦정년연장기간
부터 까지( 년간)
⑧정년연장사유
도선법 제7조 및 ..