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(검색결과 약 17,256개 중 56페이지)
업무보고서파일표지
서식 > 회사서식    1페이지 
업무보고서 (직원용) 관리번호 관리번호 생산연도 생산연도 보존기간 보존기간 2005 2006 분류번호 분류번호 (주) ㅇㅇ 닷컴 제목 제목 업무보고서 (직원용) 2005 2006 부서명 부서명 (주) ㅇㅇ 닷..
임용장
서식 > 학교서식    1페이지 
임용장 (직명) 임시 교사 (성명) (임명사항) 임시교사에 임함. 호봉을 급함. 근무를 명함. (근무기간 :) 20 년월일 ○○○○장 v
추가납부세액계산서
서식 > 세무회계서식    2페이지 
[별지 제51호서식] (99.5.7. 개정) (앞쪽) 추가납부세액계산서 ①과세 기간 년월 일부터 년월 일까지 ②상호 ③성명 1. 준비금환입액에 대한 추가납부액 ④ 구분 ⑤ 필요경비 계상 과세기간 ⑥ 추가납부 대상준비 금..
()월분자금청구총괄표
서식 > 건설서식    2페이지 
( )월분 자금청구 총괄표 現場名: 期間:年月日-年月日 印 印 印 결 재 1) 實行豫算 구분 假說工事 土木 建築 設備 電機 管理費 計 V. A. T 實行豫算 (實) (假) 變更豫算 ..
()월분자금청구총괄표
서식 > 건설서식    2페이지 
( )월분 자금청구 총괄표 現場名: 期間:年月日-年月日 印 印 印 결 재 1) 實行豫算 구분 假說工事 土木 建築 設備 電機 管理費 計 V. A. T 實行豫算 (實) (假) 變更豫算 契約工事期間: 2)工程實工事期間:..
휴업_폐업사실증명
서식 > 행정민원서식    1페이지 
<세부내용> 1.법인명 2.사업자등록번호 3.대표자 4.소재지 5.업태 6.종목 7.개업일 8.휴업기간 9.폐업일
휴업, 폐업, 사실증명, 증명서, 폐업증명서, 휴업증명서
가수 계약서
서식 > 계약서    5페이지 
전속계약서 본 계약은 (이하 “갑”이라고 함)와 가수 “” (이하 “을”이라고 함) 사이에 음반제작 및 매니지먼트와 관련하여 다음과 같은 내용으로 체결된다. 제1조 (음반제작 및 매니지먼트) (1) “을”은 자신의..
자기평정및부서장의견
서식 > 학교서식    1페이지 
자기평정 및 부서장 의견 이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다. 평정기간 : 20 .1. 1.~ 20 . 12. 31 인적사항 소속 직급(호봉) ()..
영국 노동법상 해고관련 법적 검토
리포트 > 법학    2페이지 
영국 노동법상 해고관련 법적 검토 1. 들어가며 영국은 일반적으로‘판례법의 전개’를 중심으로 하는 법체계를 가진 대표적인 국가이다. 그러나 해고에 관해서는 먼저,‘1978년 고용보호법’(Employment Protection..
임대차 계약갱신 거절 통지서
서식 > 생활서식    1페이지 
임대차계약갱신 거정 통지서 임대차 계약 갱신거절 통지서 본인은 귀하에게 임대하고 있는 아래 기재 건물의 임대기간은 1990년 6월 30일 까지로 약정되어있습니다. 위 임대차 기간 종료후에는 아래 건물을 본인..
근로기준법상 연차유급휴가 연구
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 연차유급휴가 연구 1. 휴가발생요건 ① 연차유급휴가는 1년간 소정근로일수를 개근하거나 9할 이상 출근하여야 발생한다. 개근한 경우에는 10일, 9할 이상 출근한 경우에는 8일의 유급휴가를 청구할..
개정노동법과 퇴직금제도
리포트 > 경영/경제    13페이지 
개정법과 퇴직금제도 (퇴직연금제도를 중심으로) 1. 퇴직금제도의 설정 1) 관련규정 근로자퇴직급여보장법 제8조[퇴직금제도의 설정] ① 퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일..
존속기간갱신(분할)등록료납부서
서식 > 행정민원서식    7페이지 
전자문서 이용가능 [별지 제15호서식] <개정 2001630, 2002622, 2003512> (앞쪽) 결 재 담당 사무관 과장 【서류명】 존속기간갱신(분할)등록료납부서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업..
통상 임금에 대하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
통상임금에 대하여 1. 개념 / 산정이유 통상임금이란 근로자에게 정기적․일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 임금을 말하며, 시급, 일급, 주급, 월급, 도급금액 등으로 산정된다. ..
해고시기의 제한1
리포트 > 법학    3페이지 
해고시기의 제한 Ⅰ. 서 1. 근기법상 해고시기제한 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고..
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