근기법상의 근로자와 사용자리포트 > 법학 4페이지 
근로기준법상의 근로자와 사용자 개념의 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
근로기준법(이하 근기법 이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다. 따라서 근기법상의..
[ VIPS 빕스 마케팅사례 PPT ] VIPS 빕스 성공요인과 기업특징및 VIPS 빕스 마케팅 SWOT,CRM,STP,4P전략분석과 VIPS 빕스 향후전략제안및 나의의견정리리포트 > 경영/경제 34페이지 
1. VIPS 빕스 기업소개
(1) 빕스 VIPS 기업소개
(2) 빕스 VIPS 특징
2. VIPS 빕스 성공요인
3. 기업환경분석
4. VIPS 빕스 SWOT분석
5. VIPS 빕스 CRM전략
6. VIPS 빕스 STP분석
(1) Segmentation
(2) Target..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
경영정보시스템
의사결정지원시스템
사례 : SK주식회사
중역정보시스템
사례 : 한국담배인삼공사
유머
★의사결정지원시스템★
의사결정시스템은 기업경영에서 당면하는 여러 가지 의사결정 문제를 해결하기 위해 복..
서식 > 자기소개서 7페이지
[BS저축은행합격자기소개서 ]
[BS저축은행-최신공채합격자기소개서]BS저축은행자기소개서자소서,BS저축은행자소서자기소개서,부산은행자소서,저축은행합격자기소개서,BS합격자소서,BS저축은행
목 차
[ 성장과정..
리포트 > 기타 169페이지 
대학생활 포트폴리오
[목차]
제1장 대학과 대학생 1
1. 대학의 기원과 대학교육의 목적 3
(1) 대학의 기원(起源): 현대 대학의 기원 3
(2) 우리나라 대학의 기원 4
(3) 대학의 사명(使命)5
(4) 상아탑(象牙塔)으..
리포트 > 법학 4페이지
단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
인적자원 관리를 위한 경력개발 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
☞ 경력개발(Career Development Program)
Ⅰ. 서
1. 인적자원 개발관리의 중요성
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있..
리포트 > 경영/경제 14페이지
대한항공
기업소개
SWOT분석
마케팅 사례
향후비전
[목차]
1. 대한항공 기업소개
(1) 대한항공 개요
(2) 기업슬로건
2. 대한항공 조직문화
3. 대한항공 기업환경 분석
4. 항공산업 분석
5. 대한항공 vs 아..
서식 > 자기소개서 5페이지
[오토리브합격자기소개서 ]
[오토리브-신입사원공채합격자기소개서]오토리브자기소개서,합격자기소개서,오토리브자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
프랑스의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
프랑스는 다른 국가에 비하여 근로시간 단축을 조기에 입법한 국가에 속한다. 프랑스에서의 일자리 나누기는 1980년대 초에 급속히 악화되어 일시에 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
변화관리를 위한 HR 제도 혁신
1. 들어가며
신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 등과 같은 ..
서식 > 자기소개서 8페이지
[현대글로비스합격자기소개서 ]
[현대글로비스-최신공채합격자기소개서]글로비스자기소개서자소서,현대글로비스자소서자기소개서,글로비스자소서,현대글로비스자기소개서자소서
목 차
1. 자신의 살아온 인생을 ..
리포트 > 경영/경제 32페이지
Loading
현대사회와 가족
국제경영 김철홍
관광학부 임혜리
정보디스플레이 권승구
정보디스플레이 서형문
현대사회와
싱 글 족
무역학부 담굉비
무역학부 장우
1. 싱글족의 정의 및 유형
3. 싱글족의 장,단점
..
리포트 > 경영/경제 6페이지
아웃소싱
Ⅰ. 서설
아웃소싱이란 기업의 조직내부에 가지고 있거나 직접처리하던 업무중에서 부가가지가 낮은 단순업무등을 외부에 위탁하거나 외부화함으로써 기업을 유연하게 개편하기 위한 전략을 의미. 즉 아..
