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ＦＡＸ
기안용지(자료송신겸용)
분류기호
기안부서:
직무권한규정(내칙)의 직무권한표 에 의거 결정처리
문서번호
전화번호:
감사
보존년한
년
시행일자
20 년월일
처리기한
20 년월일
No.
....
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사고과를 통한 효율적 성과 보상
1. 인사고과제도에 관하여
(1) 의의
인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직..
세무,재무 직무 합격 자기소개서서식 > 자기소개서 9페이지 
위 경험을 통해 실무에 바로 투입이 된다
직무 관련 사회 경험
기업 재무 및 회계관리자로 성장하고 자 회계 전표는 기초 및 핵심이라는 생각을 가지고 수정분개 능력을 최고 수준으로 만들기 위해 노력한 경험이 ..
서식 > 회사서식 1페이지 
직무명세서
● 직무정의
직무명칭: 무역 에이전트(섬유분야)
직급: 사원
● 직무요약
섬유 생산자와 수요자 사이의 계약을 체결하고 계약의 이행에 필요로 하는 모든 재반 서류를 준비하며 계약기간 중 발..
성격과능력리포트 > 교육학 33페이지 
성격과 능력
: 개인의 특성과 차이
목 차
성격와 조직 행동
성격이란
조직에서의 성격의 역할
성격의 형성과 유형
조직의 직무와 관련된 성격 유형들
국제기업과 국민성
개인능력의 차이
능력이란
..
서식 > 회사서식 2페이지 
자기평정표
이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다.
평정기간 : 20 .1. 1～20 . 12 .31
인적사항
소속
직급(호봉)
()
성명
생년월일
임용일
..
서식 > 자기소개서 8페이지
항공기 개발 또는 항공산업 발전을 위해 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 작성해주시기 바랍니다.
KAI의 인재상 중에는 '도전' 정신이 있습니다.
저는 항공산업 발전을 위해 친환경 기술 개..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[전환관리] 전환의 의의(개념, 목적)와 유형
목차
* 전환관리
Ⅰ. 전환의 의의
1. 전환의 개념
2. 전환의 목적
1) 조직의 목적
2) 개인의 목적
Ⅱ. 전환의 유형
1. 이동범위별 분류
2. 이동목적별 분류
1) ..
서식 > 자기소개서 7페이지
더 잘하기 위해 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오.
해당 활동의 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
자발적 이직의 원인 연구
1. 들어가며
인력의 확보와 관리라는 측면에서 신규 종업원의 채용 혹은 스카우트뿐만 아니라 현직 종업원의 이직을 방지하는 것은 대단히 중요한 문제이다. 따라서 이직관리에 대한 많..
서식 > 자기소개서 2페이지
맡은 업무에 대한 책임감, 그것은 저의 최고의 성격이자 경쟁력입니다.
매사의 결정에서 제 자신을 믿고 선택하는 신념을 갖도록 노력 중입니다
JYP를 선택한 데는 올바른 인성으로 성장을 지향하시는 사장님의 가..
서식 > 자기소개서 5페이지
품질을 최우선으로 여기는 점을 봤을 때 기본에 충 실한 기업이라고 생각합니다.
MHE에서 품질보증 직무를 희망합니다.
입사 후 품질의 customiz ation을 위해 노력하겠습니다.
즉, 협력사마다 그 특성에 맞는 맞..
리포트 > 경영/경제 2페이지
청렴의무 위반과 징계재심절차 효력
1. 들어가며
일반적으로 ‘직무와 관련해 사례·증여 또는 향응을 받아서는 안 된다’고 청렴의무를 규정한 경우, 당해 규정 위반여부는 징계대상자의 비위행위가 직무와 관련성..
