노동조합의 내부 통제에 대하여 설명하라리포트 > 경영/경제 4페이지 
노동조합의 내부통제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
1.勤勞3權과 勞動組合
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있고 이러한 근로3권을 구체적으로..
리포트 > 사회과학 3페이지 
의료사회사업의 개념
Ⅰ. 의료사회사업의 정의
세계보건기구(WHO)에서는 “건강‘이란 완전한 육체적, 정신적, 사회적 복지의 상태”라고 하였다. 그러므로 인간의 질병은 신체적 조직의 결함에서 뿐 아니라 정서..
인터넷 무역사기의 발생원인과 예방법 및 해결방법리포트 > 경영/경제 53페이지 
본 자료는 인터넷 무역과 사기의 개념과 발생원인을 비롯하여 인터넷무역사기의 5가지 유형 그리고 인터넷 무역사기의 사전예방방법과 사후해결방법에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 인터넷 무역과 사기
1) 인..
리포트 > 법학 4페이지
노조법상 비열계약 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., ..
리포트 > 법학 5페이지 
쟁의행위의 정당성에 대한 쟁점
Ⅰ. 서
1. 노동3권 보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 노동3권을 보장하고 있다. 이러한 노동3권중 단체행동권을 구체화..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
우리나라 임금제도의 흐름 전반에 대한 연구
1. 들어가며
근로계약은 그 정의에 있어서 상대방이 노무의 제공에‘보수를 지급할 것을 약정’하는 것을 내용으로 하고 있다(민법 제655조, 근로기준법 제17조). 임금..
리포트 > 사회과학 27페이지 
미국 자동차산업 고용관계의 구조 변화에 대한 고찰1)
박준식
자동차산업은 미국의 고용관계에서 핵심적 지위를 차지해 왔다. 자동차산업에의 단체교섭과 고용 관행들은 미국의 여타 산업 분야에서의 고용관계..
리포트 > 법학 4페이지
불이익취급 전반에 대한 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비..
리포트 > 경영/경제 3페이지
집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가..
리포트 > 법학 4페이지
단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단체협약의 의의 및 기능
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
21세기 인사관리 변화 방향 연구
1. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
CJ 제일제당[인도네시아 해외직접투자]
목차
기업개요
인도네시아 시장 진출 배경
인도네시아 시장 진출 전략
인도네시아 시장의 진출 현황
인도네시아 진출 결과
시장진출 성공요인
인도네시아 시장 향후..
리포트 > 사회과학 5페이지 
이혼가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오에 대한 레포트 자료.
이혼가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오
목차
이혼가족을 위한 복지대책에 대해서 논하시오
I. 이혼 예방정책
II. 이혼 과정상..
리포트 > 사회과학 5페이지
이혼관련법과 이혼제도에 대한 레포트 자료.
이혼관련법과 이혼제도
목차
이혼관련법과 이혼제도
I. 협의이혼과 재판이혼
II. 위자료와 재산분할
III. 자녀에 대한 친권, 양육권, 면접교섭권 및 양..
리포트 > 법학 6페이지
노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 보장 취지
근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.
2. 단결권의 의의
단결권은 근로자들..
