리포트 > 법학 3페이지
지역권
1. 용익물권의 의의
(1) 개념 : 타인의 물건을 일정한 범위에서 사용․수익할 수 있는 물권을 말한다. 용익물권에는 지상권․지역권․전세권이 있으며 이들은 모두 부동산만을 그 대상으로 한다.
(2) 기능 ..
리포트 > 생활/환경 3페이지
주제 : 공공부조와 사회보험(목적, 특징, 기본원리 등)을 비교하시오.
1. 공공부조의 기본 원리와 특징
1). 공공부조의 개념
는 독거노인이나 불우한 장애우 등의 가족이나 보호자에게 주어지는 의료급여 ,현물지..
서식 > 건설서식 1페이지
계약이행완료확인 (원)
당사와 체결한 아래 계약이 계약이행완료(준공처리)되었음을 확인하여 주시기 바랍니다.
아래
1. 계약명:
2. 계약금액:
3. 계약일:
4. 계약이행기일(준공일) :
용도: 건설공제조합 제출..
서식 > 회사서식 1페이지
[별지 제3-2호 서식]
수입승인(신청)서
Import License(Application)
처리기간 : 1일
Handling Time : 1Day
①수입자
무역업신고번호
⑤송화인(Consignor)
상호, 주소, 성명
(Name of firm, Address, Name of Rep..
서식 > 이력서 50페이지
1회
1. 한국형 우주발세체 나로호의 위성보호덮개를 이르는 용어로 이번 나로호 발사에서 궤도진입 실패를 불러온 원인이 되기도 했다. 두 개의 이것이 사인펜 뚜껑 모양처럼 위성을 덮고 있으며 외부 충격과 로켓..
리포트 > 사회과학 5페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지
MUSICOTE
Market analysis
Motivation
Function
SWOT analysis
4P analysis
Expected effect and conclusion
목차
3/ 12
Market analysis
a.종이악보시장
b.인터넷악보시장
c.악보렌탈시장
악보시장
사용자의 부문..
리포트 > 법학 3페이지
주주총회결의의 하자에 대한 법적 검토
1. 들어가며
주식회사에는 다수의 이해관계자가 있으며 일단 결의가 성립하면 그 결의를 전제로 하여 모든 법률관계가 진행되기 때문에 주주총회의 결의에 하자가 있더라..
리포트 > 법학 2페이지
상법상 주주에 대한 이익배당과 주식배당
1. 이익배당
(1) 총설
주식회사의 주주란 회사의 사업에 의한 이익에 참여하는 것을 목적으로 하는 투자가라고 할 수 있다. 그리하여 주식회사의 경우에는 정기적으로 ..
리포트 > 법학 10페이지
賣 買
Ⅰ. 性 質
1) 유상, 쌍무, 낙성, 불요식 계약
2) 대금지급이 매매의 특질이다. 반대급부로써 금전 이외의 다른 물건이나 권리의 이전을 약정하는 것은 매매가 아니라 교환이다(§596).
□판례□
[매매의 성립..
서식 > 건설서식 3페이지
별지서식 보 제31-4호(제63조의4 관련)
보증이용실적확인(원)
우리회사가 건설공사와 관련하여 귀사로부터 발급받은 분양보증 및 하자보수보증의 내용을 아래와 같이 확인하여 주시기 바랍니다.
아래
(기간 :..
서식 > 행정민원서식 1페이지
〔별지 제4-1호 서식〕
외화획득용원료수입승인(신청)서
Import for Re-Export License(Application)
처리기간:1일
Handing Time :1 Day
① 수입자 무역업신고번호
(Importer) (Notification No.)
⑥ 송화인(Co..
리포트 > 법학 10페이지
해고의 제한 (부당해고구제절차와 효력)
Ⅰ. 서설
1. 해고의 의의
개인주의적 자본주의 질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자와의 근로계약의 체결 및 해지를 자유로이 할 수 있는 ..
리포트 > 법학 3페이지
디지털콘텐츠 제작자의 법적인 권리보호에 대한 연구
1. 저작권법의 보호
(1) 디지털화된 저작물 등
저작권법의 보호되는 저작물1)1) 저작권법 제4조에 예시된 저작물은 다음과 같다.
1. 소설․시․논문․강연․연..
서식 > 회사서식 7페이지
인사관리 규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여..