리포트 > 사회과학 14페이지
한국 기업조직의 특질
한국의 私企業
1. 대․중․소기업의 법률적 양적 및 질적 정의
중소기업과 대기업의 문제는 국가마다 산업발전단계, 역사적 및 문화적 요인, 독과점 형성단계, 경제의 규모, 국민의 기업..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
삼성은 우리나라의 대표 기업이다.
이는 삼성의 주식이 국내 증권 시장 시가 총액의 20%를 차지하고 있으며, 수출액에서도 전체의 16% 정도를 차지하고 있다는 것을 본다면 반문할 여지가 없을 것이다. '삼성전자..
리포트 > 사회과학 5페이지
사회복지행정의 효과성
1. 효과성의 개념과 서비스의 질
1) 효과성 개념
- 일반적으로 목표 달성의 정도라 정의되며 프로그램이 성과가 있었는지에 관한 정보를 얻기 위한 것
→ 효과성을 자기-생존 목표들의..
리포트 > 인문/어학 7페이지
◀ 소설의 유형 ▶
들어가는 글
여기서 다루고자 하는 소설의 유형에 관한 것은 먼저 ‘소설은 여러 각도에서 그 분류가 가능하다’를 전제로 한다. 다음에서는 그 각도에는 어떤 것들이 있고, 학자마다 그 분류가..
리포트 > 교육학 3페이지
Piaget의 인지발달 이론 개요
1. 들어가며
오늘날 아동발달 분야에 지대한 영향을 준 유일한 사람으로 꼽으라고 한다면 그 사람은 아마도 Piaget 일 것이다. 비록 미국의 심리학자들이 1930년 이후에야 Piaget의..
리포트 > 경영/경제 39페이지
Ⅰ. 서론
1. 편의점의 발전
(1) 생성과정
우리나라의 편의점 업태는 미국이나 일본에 비해 매우 늦게 생겨났다. 1989년 이전까지는 백화점, 슈퍼마켓, 재래시장으로 3등분되던 유통시장에 편의점은 프랜차이즈 시..
리포트 > 교육학 6페이지
교정복지에 관한 새로운 패러다임
-교정복지에 관한 철학적 접근-
최근 사회복지에 대한 관심이 대두하고 있지만, 수형자에 대한 복지는 미흡한 실정이어서 교정복지에 대한 인식변화가 필요하다는 생각이 들게..
리포트 > 사회과학 12페이지
시대별 아파트광고로 본 주거문화
(서론)
19세기 말 개항 이후 서구의 주거양식이 한국에 도입 된 이래 현재까지 한국의 주거문화는 괄목할만한 변화를 겪어 왔다. 이른바 근대적 사회로 이양되는 과정에서 주..
리포트 > 경영/경제 4페이지
TGI Friday의 서비스마케팅 활동내용 평가
Ⅰ. 서론
서비스 기업은 성장하면서 여러 문제점을 가지게 된다. 일반적으로 서비스기업의 문제점은 급성장 과정에서 고객 및 종업원과의 효과적인 의사소통, 기업의..
노르딕의 범위와 형성, 경제모델, 경제발전, 요소, 평가,한계점, 과정, 공통적 특징, 평가, 의의, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점
리포트 > 경영/경제 9페이지
Report
( 노르딕의 범위와 형성, 경제모델, 경제발전, 요소, 평가,한계점, 과정, 공통적 특징, 평가, 의의, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 )
목 차
1. 서론
2. 노르딕의 범위와 형성
3. 노르딕 경제..
리포트 > 사회과학 36페이지
민간경비계획
목차 4.
1.사업계획
1)사업계획 2)신규사업팀 구성
3)사업지 선정 4)사업성검토
2.사업계획서
1)사업계획서의 목적 2)사업계획서의 기본 방향
3)각종 사업계획서
3.경호경비계획
1)경비계획의 의..
리포트 > 의/약학 3페이지
목차
1.모체의 정서상태
2.모체의 영양상태
3.모체의 흡연과 음주
4.모체의 약물복용
5.모체의 질병
6.모체의 연령
태아의 태내발달에 영향을 주는 요인
1.모체의 정서상태
-정서적으로 불안하거나 노한 임부는 아..
리포트 > 생활/환경 17페이지
국민연금 고갈 문제에 관하여
Preview
*서론
-국민연금이란
-국민연금 안정성의 문제: 국민연금 기금 고갈
*본론: 문제 원인 분석
1) 국민연금의 현주소- 기금 고갈 문제
원인의 문제 분석(도입 당시, 연..
논문 > 교육학분야 135페이지
국내 미술관 홈페이지의
교육적 역할 연구
-작품설명을 중심으로-
국문초록
오늘날의 미술관은 소통의 한 방법으로 다양한 전시 해석 매체를 활용하고 학습 기능을 강화함으로써 미술관의 교육적 역할을 보다 ..
리포트 > 사회과학 14페이지
질문지법
Ⅰ. 질문지법의 정의
질문지법이란 질문지(questionnaire)를 작성하여 응답자 본인으로 하여금 질문에 답을 기입하게 하는 방법이다. 면접자의 도움없이 응답자 스스로 답을 기입한다는 점에서 나중에 ..