일반물리학 실험 - 빛의 반사와 굴절리포트 > 자연과학 5페이지 
빛의 반사와 굴절
실험 목표
빛의 성질인 직전성과 반사의 법칙을 이해하고 굴절 현상을 설명할 수 있다.
실험 원리
1) 빛의 직진성과 반사의 법칙
빛은 그 진행경로를 방해하는 조건이 없는 한 직진한다. 이..
리포트 > 공학/기술 30페이지 
◆◆◆ 목 차 ◆◆◆
Ⅰ.
경도시험의 개요
1. 경도의 정의
2. 경도시험의 목적
3. 경도시험의 준비
(1) 압입자(Indentor)
(2) 시험편의 표면상태
(4) 시험편의 유지
(3) 시험편의 뒷면
(5) 시험부위
4. 경도시험에 ..
리포트 > 공학/기술 4페이지 
화공생명 기초실험 - Binary Liquid-Vapor Phase
차 례
1. Purpose (목적)
2. Principle(원리)
3. Materials and Reagent(재료 및 시약)
4. Procedure(실험방법)
5. Observation(고찰)
6. Result(결과)
1. Purp..
유량계_선택하는_방법.pdf정보/기술 > 토목/건축 6페이지 
유량계의 선정에서 설치-보수까지 ②
이재범/
유량계를 선택하는 방법
제조공업에서 사용하는 유량계는 매매용에서 감 시용까지 매우 광범위하다. 유량 측정은 어떤 경우 에는 대단히 높은 정도로 유량을 측정하여..
리포트 > 자연과학 6페이지
실험제목
힘의 평형과 합성
1. 실험목적
힘평형장치를 이용하여 여러 힘들의 평형이 되는 조건과 힘의 분해와 합성에 대해 알아본다.
2. 실험원리
본 실험은 한 입자에 작용하는 세 힘의 평형을 생각하므로 선..
리포트 > 교육학 4페이지
5)수학-분수의 곱셈-자연수와 대분수의 곱셈(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 수학 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
7. 분수의 곱셈
교과서/차시
수학 (3 / 9 )차시
학습형태
개별학습, 소집단학..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인적 자원 관리의 학문적 발전 과정 단계적 요약
1. 서언
인적 자원을 어떻게 효율적으로 관리 할수 있을까 산업이 고도로 발달하고 산업 구조가 점점 복잡해짐에 따라 인적 자원 관리에 관한 필요성 증대로 인..
리포트 > 사회과학 2페이지 
일선 현장에서 사회복지서비스 수급자들을 직접 만나 사회복지 서비스를 제공하는 사회복지사들은 다양한 계층, 연령대, 조건에 있는 수급자들이 갖고 있는 복잡한 삶의 문제들을 다루어야 한다.
사회복지 실천 현..
리포트 > 자연과학 7페이지
평형상수와 용해도곱 상수의 결정
√ 화학평형 (Chemical Equilibrium)
가역반응에서 정반응의 속도와 역반응의 속도가 평형인 상태를 화학평형이라 한다. 생성물과 반응물이 일정한 비율로 존재하는 상태의 경..
리포트 > 경영/경제 11페이지
[무역정책] 무역정책의 개념과 자유무역정책, 보호무역정책, 관세, 비관세장벽
목차
무역정책
Ⅰ. 무역정책의 개념
Ⅱ. 자유무역정책
1. 소비자 이익
2. 생산자 이익
3. 규모의 경제 효과
4. 국내경제의 효율..
리포트 > 공학/기술 4페이지
[1] 목적
가스터빈의 원리와 열역학적 해석과 함께, 시스템의 설계와 열병합시스템의 고효율을 위한 조건을 알아본다.
[2] 동기
열역학시간에 배운 터빈이 생각이 났다. 팽창으로 내부에너지를 변화시켜 운동에너..
리포트 > 사회과학 4페이지
귀인(attribution)
因果 歸因(Causal Attribution)
사람들이 세상 특히 자신과 타인의 행위에 대한 인과적 설명에 이르는 과정
1. 타인 행동의 설명
항상성 원리, 입방체 이론: 여러번 관찰 후 귀인
절감원리, ..
리포트 > 공학/기술 9페이지
[단위조작실험] 레이놀즈수 실험
[ 목 차 ]
▣ 개요(Outline)
◉ 실험목적 및 주요내용
▣ 이론
◉ 이론(원리)
◉ 계산에 필요한 수식
▣ 실험장치 및 실험방법
◉ 사용설비 및 기구
◉ 실험시 주의하여야 할 점(실..
리포트 > 사회과학 3페이지 
반두라의 사회학습의 4단계 주요 개념을 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 반두라의 사회학습이론
2. 반두라의 사회학습의 4단계 주요 개념
1) 주의과정(attentional process)
2) 유지과정(retention proc..
리포트 > 법학 4페이지
근로 3권의 제한
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다.
이렇게 근로자에게..
