리포트 > 법학 3페이지
부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토
1. 부당노동행위 구제신청의 개요
사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정..
서식 > 행정민원서식 2페이지
(제1쪽 뒤)
[별지 제15호 서식]
02
고용보험 피보험자
자격상실신고서
이직확인서
(제1쪽)
처리기한
7일
※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동법상 노동쟁의의 대상사항
Ⅰ. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성
노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하..
리포트 > 법학 2페이지
근기법상 통상임금에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일..
리포트 > 사회과학 7페이지
조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~
1)배경
2)현황
3)보육제공
4)부부휴가
5)탄력 근무제
6)직장보..
리포트 > 법학 2페이지
부당노동행위제도의 존재 의미
1. 관련 노동 법규
제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다.
1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하..
서식 > 회사서식 1페이지
서약 및 신원보증서
주소:
주민등록번호 :
성명:
생년월일:년월 일생 (만세)
본인이 귀사 ( )으로 취무중 다음 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약하며 이의 위반시 에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제53호서식] (앞쪽)
고용보험실업인정신청서
처리기간
1일
신청인
①성명
②주민등록번호
-
(수급자격자)
③주소
(전화 :)
④지정된 출석일(실업인정일)
⑤실업인정대상기간
~
⑥지급계좌
은..
리포트 > 경영/경제 26페이지
Change before you have to
-Jack Welch-
TABLE OF CONTENTS
The Legendary Jack Welch
Jack Welch’s Unique Management
Jack Welch’s Strategy
Jack Welch’s Philosophy
How Jack Welch Influences Us
Conc..
리포트 > 법학 2페이지
사용자의 징계권 행사의 정당성
Ⅰ. 들어가며
징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다.
이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여..
서식 > 계약서 1페이지
근로계약서 (일용직)
근로자
성명: 홍길동 (인)
주민번호: 771111-1234567
주소: 서울시 강서구 화곡1동 ㅇㅇ아파트 22-302
연락처: 02)123-1234
계
약
사
항
1. 근로기간 : 2006년 10월 3일 ~ 2006년 12월 2..
리포트 > 독후감/서평 6페이지
레몬 심리라는 작가의 [기분이 태도가 되지 않게]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구..
리포트 > 경영/경제 15페이지
Google inc.
What were the key factors behind Google’s early success Discuss both the industry environment and internal environment
Industry environment
기존 검색업체들은 사용자를 더 오래 머무르게 해..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노무관리에 대해 설명하시오
목차
노무관리
Ⅰ. 인적자원관리와 노무
Ⅱ. 인사노무관리와 노동법
Ⅲ. 인사노무
Ⅳ. 노무감사
Ⅴ. 산재보험
1. 정의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 보험급여 지급 원리
4. 보험급..
서식 > 회사서식 1페이지
연봉제 퇴직금규정
제 1조(목적) 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제 2조(지급요건) 퇴직금은 근속연수가 만 2년이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제 3조(퇴직금의 산출) 퇴..