[사회복지] 바람직한 한국의 복지정책리포트 > 사회과학 4페이지 
[사회복지] 바람직한 한국의 복지정책
목 차
1.보편적 복지제도의 정의와 특징.
2.선택적 복지제도의 정의와 특징
3.나의 생각
1.보편적 복지제도의 정의와 특징.
지금으로부터 69년 전인 1942년 영국 비버리지..
비지니스 > 기업분석 6페이지 
이 자료는 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석보고서인데 조직, 사업 성과측정을 위한 내부평가제도 운영에서 나아가 전사전략과제를 전략체계에 따라 조직최하위 단위인 개인까지 Cascading하고 ..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
미소금융
리포트
[ 목차 ]
Ⅰ. 미소금융 선정배경
Ⅱ. 미소금융이란
1) 미소금융 시행배경
2) 미소금융중앙재단
Ⅲ. 국내 유사상품 및 조직, 비교분석
1) 유사상품(햇살론, 새희망홀씨대출, 바꿔드림론)
2) 신나..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
글로벌경영의 개념
글로벌경영의 대상이 아닌 국내기업을 제외하고, 글로벌경영의 개념을 이해하기 위해서는 우선 국제경영의 개념을 파악해보기로 하자.
로벅(S. Robock), 시몬즈(K. Simmonds), 즈비크(J. Zwick..
리포트 > 경영/경제 3페이지
일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
사회복지행정은 사회복지의 실현과 관련이 있는 행정이지만, 이에 대해 분과 학문별로 다른 명칭을 사용하고 있다. 즉 행정학에서는 정부의 복지실현을 위..
ISP추진방법론비지니스 > 컨설팅/마케팅 7페이지 
Kick-off meeting
업무분석/
IT 현황분석
선진사례 분석
개선 모델 개발
이행 계획 및
보고서 작성
경영층 및 현업
Interview
프로젝트 계획 수립
사업방향 분석
업무운영 분석
정보기술 분석
개선방향 수립
이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
효과적인 경영자와 성공적인 경영자
루탄(Fred Luthans)은 조금 다른 관점에서 경영자가 어떠한 일을 하는지 관찰하였다. 조직에서 가장 업무를 잘 수행하는 경영자와 가장 승진이 빠른 경영자의 행동과 그들이 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지 행정에서 프로그램을 개발과 평가가 필요한 이유를 토론해주세요
사회복지행정에서 프로그램 평가의 목적은 평가자의 의도에 따라 평가 대상에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가목적을 구체적..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영에서의 효율성과 효과성
경영(management)이라는 용어는 일반적으로 계획이나 규모를 세워 사업을 운영하는 일(administration)이라고 이해되고 있다. 그러나 경영이라는 용어는 복수의 개념(두 사람 이상)인..
리포트 > 경영/경제 13페이지
경영전략
마케팅전략
[목차]
1. 유한킴벌리 기업분석
(1) 기업소개
(2) 경영방침
(3) 주요 사업분야
2. 유한킴벌리 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
3. 유한..
리포트 > 사회과학 4페이지
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[경영학의 학문성] 경영학의 특성과 연구방법 및 체계
목차
경영학의 학문성
Ⅰ. 경영학의 특성
1. 이론과학과 실천과학
2. 과학과 기술
Ⅱ. 경영학의 연구방법
1. 일반적 연구방법
2. 특수 연구방법
1) 실..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
소매업의 전략적 계획
제1절 소매업 경영전략
1. 마케팅과 시장지향성
(1) 마케팅의 정의
1) 일반적인 정의
재화나 서비스를 생산자로부터 최종소비자에게 전달시키는 과정에서 필요한 매매 ․ 교환 ․ 유통 등..
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[롯데마트 최종 보고서]
- 목 차 -
1. 서론
1. 프로젝트의 목적 및 방법
2. 조사 대상 및 기업 선정 이유
2. 조직소개 및 전략수립
1. 조직소개
2. 전략수립
3. 본론
1. 롯데마트의 채용 시스템
2. 롯데마트..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사관리 중 모집과 선발에 대한 연구
1. 모집
인력수급계획에 의해 파악된 소요인원에 대해서 모집활동을 통해 조직으로 유인하는 것이 필요하다. 이러한 활동을 모집관리(recruitment)라 한다. 그러나 모집 이..
