리포트 > 경영/경제 12페이지
인적자원 개발에 대한 연구
I. 서론
그동안 인간자원개발 분야의 인식의 증대로 괄목할 만한 성장을 보여 왔지만 종래의 기업내 인적자원개발은 최고경영층 인식부족과 전문 인력의 부족 등으로 인하여 조직의 ..
비지니스 > 경영관리 5페이지
1. 인력에 의한 보안관리 시행방안
2. 시설에 의한 보안관리 시행방안
3. 통신에 의한 보안관리 시행방안
4. IT시스템에 의한 보안관리 시행방안
5. 무형자산에 대한 보안관리 시행방안
6. 보안관..
서식 > 회사서식 1페이지
의료보험료 사용자(16U) 부담금 지급(변경, 해촉) 의뢰
발신:
수신: 행정실장
참조: 인력관리과장
아래와 같이 의료보험료 사용자 부담금을 지급(변경, 해촉)하여 주시기 바랍니다.
=아래=
소속:
개인번호
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제인사관리의 개요
Ⅰ. 국제인사관리의 의의 및 특성
1. 의의
국제인사관리란 다국적기업이 본국과 현지국 종업원을 포함한 전체 인력을 대상으로한 인력의 확보․개발․보상․유지에 관한 체계적이고 계획적인 ..
리포트 > 자연과학 10페이지
실험 6-1. 이산화탄소의 승화열
1. 목적
드라이아이스(고체 이산화탄소)의 승화열을 측정한다.
2. 원리
(1) 상 변화의 이해
물질은 흔히 기체, 액체, 또는 고체로 존재한다. 물질을 구성하는 분자들 사이에는 인..
서식 > 행정민원서식 5페이지
(별지 1)
건강검진담당확인신청서
요양기관명
요양기관기호
개설자(대표자)
주민등록번호
소재지
(전화: )
□□□-□□□(FAX: )
우리 기관은 “건강검진실시기준” 제5조에 의한 건강검진의 담당내역을 붙임과 같..
비지니스 > 기타 11페이지
해양수산부 산하기관 현황보고
한국어항협회 업무보고 관련
○ 한국어항협회 조직과 회원관리에 대해 질의하겠습니다.
한국어촌어항협회의 설립과 협회 사업에 대한 규정 등이 포함된 어촌 ․ 어항법이 통과되면,..
리포트 > 경영/경제 4페이지
다운사이징의 개념적 정의와 특성, 다운사이징 추진시 고려사항
목차
다운사이징(Downsizing)
I. 개념적 정의
1. 인력감축
2. 조직재설계
II. 다운사이징의 특성
III. 추진시 고려사항
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 3페이지
다운사이징
일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있다. 우선 조직차원에서의 다운사이..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방..
리포트 > 자연과학 5페이지
낙하운동과 중력가속도
1. 실험목적
포토게이트를 통하여 떨어지는 피켓펜스의 낙하시간을 측정함으로서 중력가속도를 측정한다.
2. 이론
1) 중력 가속도는 연직 아래 방향, 즉 지구 중심을 향한다.
2) 중력 가..
리포트 > 의/약학 8페이지
1. 의료자원
(A) 의료 및 보건 기관 총 갯수.
2011 년 말, 국민 건강 기관은 총 954,389개, 전년 대비 17,462개가 증가.
그 중 병원이 21,979개, 일차 의료기관이 918,003개, 전문 공공 의료기관 11,926개.
전년..
리포트 > 경영/경제 33페이지
REPORT
주제 : 대구의 첨단 산업과 전통산업의 국제화 전략
목 차
서론
섬유산업과 첨단산업역사와 발전방향개요
본론
1.대구의 섬유산업
1)대구섬유산업의 역사
1.섬유역사의 태동-대구
2.최초의 방직공장 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지
한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산
1. 노사관계의 특성
2. 인원 구조조정의 확산
3. 인력 구조조정의 딜레마
Ⅲ. 한국의 노사관계
Ⅳ. 구조조정을 바라보..
리포트 > 법학 7페이지
외국인 고용허가제 전반에 대한 검토
1. 현행 외국인력제도 현황
1) 전문기술 외국인력 취업제도
현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문..