리포트 > 사회과학 5페이지
▶ 세계체제론의 정치학
세계체제론의 개념
세계체제란 ‘여러 주체로 구성되는 사회 시스템 중 그 범위가 최대인 것’을 말한다. 사회 시스템에는 가령 가족이나 기업처럼 개인으로 구성되는 것도 있고 국가와 같..
리포트 > 교육학 20페이지
중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향
목 차
1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구
2. 21세기 사회에서 요구되는 글쓰기 능력의 특성
3. 중등학교 글쓰기 교육의 목표에 대한 재조명
4. 중등학교 글쓰기 교육의 새로..
리포트 > 사회과학 13페이지
한일기본조약, 한일관계, 한일산업정책, 한일관계의 문제점과 향후 올바른 한일관계 및 한일관계 전망, 제언 분석
Ⅰ. 한․일기본조약
1. 대한민국의 관할권
2. 구조약의 효력 문제
3. 보상문제
Ⅱ. 탈냉전기 한․일..
리포트 > 법학 6페이지
공적조정제도
Ⅰ. 서설
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
독도가 우리 땅인 이유
◆독도에 대한 지리적 근거
독도는 지리적으로 울릉도의 일부로 인식되어 왔습니다.
독도에서 가장 가까운 우리나라 울릉도(독도로부터 87.4km)에서는 맑은 날이면 육안으로 독도를 볼 수 ..
리포트 > 인문/어학 11페이지
목차
1.임진왜란의 배경 경과 결과
2.이순신과 임진왜란
1)세계최초의 철갑선 거북선의 건조
2)해전의 대승첩(부산해전)
3)한산도 생활
4)억울한 누명을 쓴 죄인의 몸
5)명랑해전의 대승리
6)충무공의 최..
리포트 > 사회과학 7페이지
이 협상에서 이루어진 관세 양허가 관세 이외의 보호조치에 의해 침해되지 않도록 일련의 무역규칙을 허바나 헌장에 근거하여 설정하고 다자간 협정 형식으로 집대성 ․정리한 것이 바로 관세 및 무역에 관한 일반..
관세, 무역, gatt, 협정, 되어다, 협상, 장벽, 간, 체제, 인하, 다자, 국, 세계, 농산물, 따르다, 차, 라운드, 국가, 원칙, 화
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상..
리포트 > 사회과학 3페이지
평화와 공존의 동아시아역사
*독도분쟁
(독도의 역사)는 신라 지증왕 13년(512)에 이사부가 우산국(독도)을 정복했다. 최초 독도분쟁은 17세기말에 있었다. 이 분쟁은 조선 숙종대에 2차례걸친 안용복의 활약으로..
리포트 > 교육학 4페이지
❐ 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 ❐
1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구
* 21세기의 사회를 충실하게 살아가기 위하여 사람들은 기술 문식력, 정보 문식력, 매체 문식력, 사회적 능력과 책임 등과 같은 요..
리포트 > 법학 3페이지
노동조합의 법인격에 대한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 그 규약이 정하는 바에 따라 법인으로 할 수 있다(노6①).
물론 노동조합은 근로자의 자주적인 단체로 스스로 단체교섭 그 밖에 단체행..
리포트 > 경영/경제 37페이지
G A T T (General agreement about tariffs and trade) (제네바 관세협정)
차 례
GATT의 성립
GATT의 특징
1)목적
2)원칙
3)조직체계
GATT안의 다자간 무역협상
1)1~5차 관세협상
2)케네디 라운드
3)동경 라..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영위기 극복을 위한 독일의 일자리 나누기 사례 연구
1. 일자리 나누기의 개요
독일은 지속된 고실업 상태에서 노동조합의 중앙센터인 DGB(독일노총)가 1970년대 후반에 ‘일자리 나누기’를 주창하기 시작한 것..
서식 > 계약서 2페이지
매니지먼트 전속계약서
스타 스튜디오(이하 갑이이라 한다)와 연기자 OOO(이하 을이라 한다)와의 사이에 상호협의후 아래와 같이 계약을 체결한다.
제 1조 (총칙)
“을”은 자신의 가수로써의 모든 활동에 ..
리포트 > 법학 3페이지
노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장..