감상교육과 미술비평 교육리포트 > 독후감/서평 3페이지 
감상교육과 미술비평 교육
미적 감수성의 발달 연구
아동미술에 대한 연구는 1800년대 후반부터 이루어졌으며, 성인의 표현과 다른 어린이로서의 표현 특성을 밝히는 연구가 주류를 이루었다. 특히 연령별로 ..
Galinsky의 부모기 6단계리포트 > 사회과학 22페이지 
부모는 자녀를 무조건 사랑해야 한다는 이미지이다.
이 때 부모의 과업은 자녀와의 관계에서 보다
부모가 자녀에게 설명해야 할 것들은 다음과 같다.
많은 부모들이 실제적으로 그들 자녀의 행동에 상응하여 자신..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
금연 성공을 위한 방법
1. 금연에 성공하려면
금연하고자 하는 많은 사람들이 금연에 실패합니다. 그 이유는 담배 속에 들어있는 강한 중독성물질인 니코틴 때문이다. 금연하기 위하여 자신의 의지력에만 의존하..
리포트 > 교육학 36페이지 
= 인간행동과 사회환경 =
1. 인간의 성장과 발달
2. 성격형성이론 Ⅰ
3. 성격형성이론 Ⅱ
4. 성격형성이론 Ⅲ
5. 성격형성이론 Ⅳ
6. 사회학 이론의 전개
7. 개인과 사회화 이론
8. 문 화
9. 사회체계이론
1..
리포트 > 교육학 2페이지 
프로이드의 심리 성적이론(구강기~남근기 까지)과 에릭슨의 심리 사회적 이론(네 번째 발달 단계까지)에 따라 영 ․ 유아 시기의 발달 과업을 자세히 서술하고, 만 2세 미만(만0세, 만1세)의 영아를 위한 보육과정 ..
문화예술 > 기타 6페이지 
정부자료입니다.
<참고>
2004년도 제대군인교육프로그램 구성
1. 사회적응교육 (2주과정 7회)
□ 교육목표
▹ 변화인식을 통한 심리적 안정, 미래에 대한 불안감 해소
▹ 자기인식을 통한 새로운 인생에 대..
정보/기술 > 기타 6페이지
정부자료입니다.
[참고]
2004년도 제대군인교육프로그램 구성
1. 사회적응교육 (2주과정 7회)
□ 교육목표
▹ 변화인식을 통한 심리적 안정, 미래에 대한 불안감 해소
▹ 자기인식을 통한 새로운 인생에 대한 강한..
리포트 > 자연과학 5페이지 
1. 실험 일자
∘실험 일자 :
∘날씨 : 흐림
∘실험실 온도 : 약 22℃
2. 실험 목적
∘Hess의 법칙을 이해한다.
∘용해열, 중화열, 반응열의 의미를 이해한다.
∘고체 수산화나트륨과 염산의 반응을 한 단계 및 두 ..
리포트 > 교육학 5페이지
5)음악-2. 음악의 이해 (3.박자랑 놀자) - 1. 박자가 변하는 노래 부르기 2. 박자에 어울리는 리듬을 연주하며 노래하기
결재
지도교사
협력교사
( 음악 )과 교수-학습 과정안
초등학교 5학년 지도교사 :
수 업..
리포트 > 교육학 6페이지
영아기 발달 특성과 영아기 자녀를 둔 부모의 역할에 관하여 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 영아기 발달특성
1) 신체발달
2) 언어발달
3) 지각 및 인지발달
4) 정서발달
5) 사회성 발달
2. 영아기 자녀를..
예스24와 암웨이의 유통구조리포트 > 경영/경제 40페이지
예스24와 암웨이의 유통구조
유통구조 시스템
유통이란
상품이 생산자로부터 최종 소비자의 손에 이르기까지 이루어지는 교환 활동
생산자
소비자
유통구조의 변화
1. 재래식 유통
유통구조의 변화
재래식 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
가족주기의 개념
가족도 인간과 마찬가지로 정지되어 있는 것이 아니라 계속 변하여 성장과 쇠퇴의 과정을 거친다.
가족주기란 가족이 결혼으로 형성되어 자녀출산, 자녀성장으로 확대되었다가 자녀의 결혼과 독..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노인과 노인복지
1. 노인
노인은 심신기능의 쇠퇴인 노화의 의미와 시간의 흐름에 따라 물리적 ․기계적으로 측정되는 달력상의 나이, 즉 역연령으로 정의되고 있다. 다시 말해서 기능연령, 즉 심신의 기능변화에..
리포트 > 사회과학 3페이지
사정의 목적에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사정의 목적에 대해 토론하시오
통합적 관점의 사정단계는 사정진술, 문제의 우선순위 그리고 계약된 계획의 세 가지 요소로 구성된다. 이 세 요소는 모두 개..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
한국 기업환경에 맞는 인사관리 전략
1. 한국에서의 기업 인사관리 발전상
현재 한국기업은 성과주의 인사관리시스템을 더욱 정교화 하면서 사원의 만족도와 충성심을 높이는 방향으로 인사관리 모델을 변화시켜..
