체계로서의 집단리포트 > 경영/경제 5페이지 
체계로서의 집단
청소년의 행동적 문제를 또래집단의 접촉을 통해 설명하는 이론인 차별접촉이론에 따르면, 비행을 경험하는 또래들과의 접촉가능성은 청소년의 학교 내 문제행동을 유발할 가능성을 높일 수 있다..
리포트 > 법학 5페이지 
적극적 단결권과 복수노조 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
헌법33①에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 근로3권을 보장하고 있다.
근로3권 중 단결권은 근로자가..
리포트 > 법학 4페이지 
복수노조 허용과 단체교섭 관련 부당노동행위 판단기준 (노조법)
1. 들어가며
사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행..
관리소업무지침(주요인사관리규정)서식 > 회사서식 3페이지 
관리소업무지침(주요 인사 관리 규정)
(1) 채용 및 전직
채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다.
1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서..
리포트 > 경영/경제 2페이지
부모의 양육태도가 아동발달에 미치는 영향
가족 중 아동의 발달에서 가장 많은 관심을 가지고 연구된 분야 중하나가 부모의 양육태도이다.
부모의 양육태도의 질은 수용과 거부, 허용과 통제의 두 차원으로 나뉜..
가구 품목별 품질 기준리포트 > 공학/기술 14페이지 
가구의 품목별 품질기준을 세부적으로 기술였으며, 일부 품목은 세부적인 내용까지 기술함.
내용은 가구류의 전반적인 품질기준과 품목별 세부 기준(장롱, 주방용구, 서랍통, 서랍장, 책상 및 테이블, 장식장, 침..
리포트 > 법학 6페이지
무권대리
대법원 1992.05.26 선고 91다32190 판결
[예탁금반환]
1. 사실관계
원고 甲(조성완)은 증권회사의 직원이 아니면서도 사실상 투자 상담자의 역할을 하는 소외 乙을 통하여 피고은행과 거래를 하였다. ..
리포트 > 인문/어학 4페이지
‘일본’하면 가장 먼저 떠오르는 말이 있다. ‘가깝고도 먼 나라’가 그것이다. 지리적으로는 중국과 더불어 우리 나라와 가장 가까운 곳에 위치해 있으면서도 머나먼 미국이나 유럽보다는 오히려 국민들끼리 서로 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
성폭력 문제에 대한 대책 및 해결방안
1. 보호의 대상이 아닌 성적자기결정권을 가진 피해자로 대하여야 한다.
성폭력 피해자가 '힘없고 약하며 도움이 필요한 존재'라는 통념은 아동을 성인보다 더 중요한 보호..
리포트 > 법학 3페이지
근로시간중의 조합활동 및 노조전임제 인정 문제
Ⅰ. 서
1. 의의
근로자는 근로계약에 따라 사용자에게 근로를 제공하여야 하는 의무를 부담한다. 이에 사용자는 제공된 근로를 수령하고 근로의 종류, 장소 및 시..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지전문직의 가치전제
사회복지 철학에 관심을 기울여 온 신학자인 폴 틸릭(Paul Tillich, 1962)은 각 개인과 상황의 독특성을 인간의 실존적인 본질이 라고 말했다. 고든(William Gordon)도 이와 똑같은 기..
발생원인과 정책분석 및 미세먼지 문제 해결방안제시리포트 > 사회과학 6페이지 
미세먼지 발생 원인
미세먼지 피해 예방법
미세먼지는 대부분이 연소에 의해 발생한다.
미세먼지에 대한 한. 중.일 공동연구 추진
화석연료의 사용으로 인한 배출가스에 포함된 미세먼지, 공사장에서 발생하는 비..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
목차
정당의 발전단계
I. 간부정당
정당발전의 첫 단계는 19세기 말부터 20세기 초까지 제한적인 보통선거권 부여와 재산이 적은 사람들(Property-less)의 정치활동이 허용되지 않았던 시기에 나타난 간부(코커..
리포트 > 법학 3페이지
민소법상 소송에서의 소송행위의 철회와 취소
Ⅰ. 들어가며
1. 소송행위의 의의
소송행위는 소송절차를 형성하고 그 요건과 효과가 소송법에 의하여 규율되는 행위를 말한다(요건 및 효과설). 여기에는 당사자의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
집권화와 분권화
I. 집권화와 분권화의 의의
집권화(centralization)란 자유재량적인 선택을 할 수 있는 공식적 권한이 어느 한 개인, 단위부서 및 계층(보통 조직의 상위계층)에 집중되어 있고, 종업원들(하위..
