불법행위책임정보/기술 > BM/법률 2페이지 
<세부내용>
1.불법행위책임이란
불법행위책임이란 가해자의 고의, 과실행위에 의하여 발생된 손해에 대하여
생략
2.손해배상책임의 발생요건
민법 제750조는 「고의 또는 과실로 인한 위법행위로 ..
공학윤리의 기본이해리포트 > 사회과학 18페이지 
공학윤리의 기본이해
직업으로서 공학의 역사
이 장의 목적: 아기돼지 삼형제
1. 직업으로서 공학의 역사
2. 공학의 정의
3. 공학윤리의 주제
4. 전문직과 공학
5. 사례들
1. 직업으로서 공학의 역사
기술자: 연구..
비지니스 > 경영관리 38페이지 
병원의 서비스 교육및 관리 메뉴얼
고객만족병원서비스전략
패러다임의 변화
생각의 씨앗을 뿌리면 행동의 열매를 얻게 되고, 행동의 씨앗을 뿌리면 습관의 열매를 얻는다
고객만족을 위한 응대의 기본 요건
오윤..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
세계의 허브공항과인천공항
Ⅰ. 허브공항이란
1.허브 공항 정의
2.대규모 허브공항의 성립요건
Ⅱ. 공항 기준 및 세계 공항 현황
1.ACI 세계 공항 교통 보고서 summary
2. 세계 공항 현황(공항 이용승객 수/..
리포트 > 법학 4페이지 
단체협약의 효력 확장
노조법은, 단체협약은 원칙적으로 단체협약당사자인 노동조합과 사용자, 그리고 그 구성원에게 미치는 것이지만, 일정한 요건이 갖추어진 경우에 단체협약당사자나 그 구성원 이외에 비조합..
리포트 > 경영/경제 2페이지
경영상이유에 의한 고용조정(정리해고)
1. 도입취지
근로기준법 제31조에서는 경영상이유에 의한 해고의 정당성 판단요건을 신설함으로써 종전에 근로기준법의 명문규정없이 근로기준법 제30조를 근거로 대법원..
국가유공자등 요건관련 사실확인서서식 > 행정민원서식 
정부자료입니다.
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
3082 2007.07.31 국가유공자등 요건관련 사실확인서 발급요청에 대한 회신 (315전경대 장광재) 경상북도지방경찰청 접수 대외/선람 전자
3081 2007..
리포트 > 기타 11페이지 
본 자료는 <재수입면세와 재수출면세>에 대해 비교 설명한 자료로 재수입면세 제도와 대상물품, 재수입면세 충족요건, 재수출면세 제도와 대상물품, 재수입면세와 재수출면세의 핵심적 내용과 암기법 등을 소개한 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
완전경쟁시장을 가정한 해외직접투자이론
완전경쟁시장을 가정한 해외직접투자 이론
1. 완전경쟁시장의 성립요건
완전경쟁시장이란 거래되는 상품의 완전한 동질성이 보장되고, 다수의 기업이 참여하여 어느 ..
리포트 > 법학 15페이지 
[법학] 헌법소원심판제도에 관해서
목 차
Ⅰ.서론
1. 헌법소원의 헌법적 근거
2. 헌법재판소법에 의한 헌법소원의 의의와 대상
3. 헌법소원의 기능
Ⅱ.헌법소원심판의 종류
1. 권리구제형 헌법소원심판
2. 위..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
대한항공 Team Project 보고서
목 차
Ⅰ. 서론
1). 선정동기 및 배경 ---[P.3]
2). 기업조사방법 ---[P.3]
Ⅱ. 본론
1). 개요 ---[P.4~5]
①. 기업문화 ---[P.4]
②. 조직도 ---[P.4]
③. 인원 ---[P.5]
2). ..
비지니스 > 사업계획서 52페이지 
SS-PRJ
1
Zes Pro
Febrauary, 2004
REPORT
Produced by FOCUS19
SS-PRJ
2
Zes Pro
Ⅰ, 프로젝트이해
Ⅱ, 개발환경분석
Ⅲ, 개발 CONCEPT
Ⅳ, 상품화 전략
Ⅴ, 마케팅 전략
Ⅵ, 사업성 분석
CONTENTS
SS-PRJ
3
Ze..
리포트 > 법학 4페이지
사이버 명예훼손에 대한 법적 검토
1. 의의
형법 제307조는 명예훼손이란 공연히 사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손하는 것을 말한다고 규정하고 있다. 이러한 형법상의 범죄가 인터넷 상에서 일어나는 것이 ..
리포트 > 법학 2페이지
휴직에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간동안 근로제공을 면제 또..
리포트 > 법학 2페이지
노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말하며, 단체교섭의 담당자란 실제 단체교섭을..
