[교정복지의 이념] 인도주의리포트 > 사회과학 3페이지 
[교정복지의 이념] 인도주의에 대한 레포트 자료.
[교정복지의 이념] 인도주의
인도주의란 모든 인류는 인간이라는 동등한 자격을 갖추고 있다는 인류의 공존을 피하는 박애적인 사상을 말하는 근대적 자유형의 ..
건강검진기록지(1차검진)서식 > 행정민원서식 2페이지 
(별지 14)
건강검진 기록지(1차검진)
성명
주민등록번호
-
전화번호
증번호
직역
지역 직장 공교
가입자
가입자 피부양자
검진장소
내원/출장
주소
우-,
2차간염검사
대상/비대상
직장(공교)
가입자
사업장명
..
서식 > 계약서 3페이지
원단공급 계약서
(갑) 상호: (을) 상호:
주소:주소:
대표자 : (인) 대표자 : (인)
“갑”을 구매자로 하고 “을”을 공급자로 하여 아래와 같은 조건과 방법으로 거래할 것을 합의하고 계약을 체결한다.
제 1조 【..
서식 > 회사서식 1페이지 
전기실점검일지
결재
담당
소장
20 년월일 요일 날씨
구분
점검사항
양호
불량
비고
변전설비
1. 각종 차단기의 동작은 정상인가
2. 기기간에 접촉의 우려는 없는가
3. 사용부하의 용량은 적..
리포트 > 사회과학 20페이지 
○ 청소년 복지론 학교폭력의 현실과 예방
목 차
Ⅰ 서론
1. 들어가며
Ⅱ 본론
1. 개념 및 유형
1) 개념
2) 유형
2. 학교폭력의 원인
1) 개별적 요인
2) 환경적 요인
3. 학교폭력의 문제점
1) 정책적 문..
서식 > 계약서 2페이지
염색위탁가공기본계약서
위탁자○○주식회사(이하 단순히 갑으로 칭함)와 수탁자 ○○○(이하 단순히수탁자라 칭함)와는 쇄(햇빛에 말리는것)침염, 각종날염 등의 위탁가공(이하 단순히 염색가공이라 칭함)에 관하여..
서식 > 학교서식 1페이지
학교 안전 관리 점검표
점검일시
200 년월일 요일
결재
학교명
분야
점검항목
점검결과
개선요망사항
양호
보통
불량
학교
전반
1. 안전보건관리 조직구성 및 운영
2. 각종 안전관리대장 ..
서식 > 건설서식 1페이지
장비명년 월분
장비관리번호 주간점검기록부
차체번호 운전자
항별
주간별
기관
동력전달 장치
차체
조향장치
제동장치
주행장치
기타점검장치
시동가속저속
에어크리너상태
배기상태크랏..
리포트 > 경영/경제 1페이지
소비자가 제품을 구매하는 과정에서 회상되는 정보가 행동에 미치는 영향에 대한 토론용 레포트임 A4 1장
광고제작에 있어 가장 중요한 점은 바로 어떻게 보는 이로 하여금 좋은 감정을 유발하느냐이다. 광고에 대..
리포트 > 인문/어학 10페이지 
1. 기독교 신앙을 갖게 되는 이유
1) 이 세상에서 믿을 것이 무엇인가
믿을 대상은 참이어야만 하는데 과연 이 세상에 믿을 대상이 있는지요 결론부터 말씀드리면 참과 진실, 참된 이, 곧 진리는 예수님과 그의..
서식 > 건설서식 1페이지
소화수조저수조상수도소화용수설비입니다.
소화수조,저수조,상수도소화용수설비
그 밖의 소화용수설비 성능시험표
1. 설치상태개요
항목
양호
불량
소화수조
방식
□ 흡수식 □ 가압식
수원
종별
□ 고가수조 □ ..
펩시콜라 마케팅전략분석(코카콜라를 뛰어넘기위한 전략)리포트 > 경영/경제 21페이지 
펩시 콜라.
1. 코카콜라 기업소개
2. 펩시콜라 기업소개
3. 코카콜라에 대응하는 펩시콜라의 마케팅 전략
코카콜라 마케팅 전략
-일관성
-세계 2차 대전
Pepsi마케팅 전략
-저가전략
-다음 세대의 선택
-펩시 ..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
6시그마의 이해
목차
6시그마는 무엇인가
6시그마의 등장배경과 의미
-6시그마의 수리적 의미
-3시그마 vs 6시그마
-6시그마의 다양한 의미
기존 품질경영과 6시그마의 차이
6시그마의 계급제도
6시그마..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 3페이지
'철도원'을 읽고
- 아사다 지로
난 무언가 나의 열정을 다할, 새로운 것에 도전해 보고 싶다는 생각을 했었다. 무엇을 할까 이리저리 고민하던 중 나의 선택은 어느 책 한 권으로 시작되었다. 곧 개봉된다는 영..
무역클레임리포트 > 경영/경제 7페이지
무역클레임
무역거래상의 클레임(businessclaim)은 계약 당사자의 일방이 계약 내용에 따른 불이행 시 손해배상 청구를 말한다.
무역클레임은 거래 상대방의 신용이 불량하여 자신의 의무를 이행하지 않거나 그 이..
