인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오리포트 > 사회과학 5페이지 
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 ..
협상자 개인의 인지적 오류리포트 > 경영/경제 32페이지 
본 자료는 협상자 개인의 인지적 오류에 대해 정리한 자료로, 과제구조의 설정효과와 기준점 설정과 조정(anchoring and adjustment)를 비롯하여 정보의 구득가능성 오류(Availability)와 협상에 있어서 이용되지 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
귀인편향
목차
귀인편향
I. 기본적 귀인 오류
II. 방어적 귀인
III. 공정한 세상 가설
IV. 할인효과
V. 우울유발적 귀인
VI. 통제력 착각
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 18페이지
시장 효율성Market Efficiency
Contents
효율적 시장가설
효율적 시장가설이란
주가에 있어서 예측 가능한 패턴이 있지 않을까
Kendall(1953)
효율적 시장가설(Efficient Market Hypothesis)
Fama(1970)
효율적 시..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사고과의 오류와 극복방안
Ⅰ. 서설
인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가..
리포트 > 인문/어학 17페이지
간략한 문학용어 정리
A
Aesthetic distance(미적 거리): 1912년 E. Bullough가 시의 효과를 작가 자신의 직접적인 경험으로부터 객관화시키기 위해 만들어 낸 용어. Eliot의 objective correlative와 Keats의 ne..
자본변동표서식 > 세무회계서식 1페이지 
자본변동표
제×기 20××년×월×일부터 20××년×월×일까지
제×기 20××년×월×일부터 20××년×월×일까지
회사명 (단위：원)
구분
자본금
자본
잉여금
자본조정
기타포괄
손익누계액
이익
잉여금
총계
20××.×.×(..
리포트 > 사회과학 4페이지
[인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기..
리포트 > 사회과학 10페이지 
신우파의 복지국가에 대한 태도
목차
* 신우파의 복지국가에 대한 태도
Ⅰ. 포괄적인 복지국가 창조의 불가능
Ⅱ. 인간본성과 사회질서에 대한 잘못된 관점
Ⅲ. 복지에 대한 이념적 오류
Ⅳ. 자유를 위협하는 ..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제3호3서식(4)]
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제3호3서식(4)]
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지제3호의3서식(4)] (앞쪽)
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
금액
..
서식 > 세무회계서식 2페이지
[별지 제3호의3서식(4)] (앞쪽)
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
법인명
사업자등록번호
사업연도
처분(처리)확정일
20 년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리에 대한 레포트 자료입니다.
[인사관리의 주요활동] 인력확보관리, 인력개발관리, 인력활용관리, 보상관리
목차
인사관리의 주..
