[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류

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• 2020.04.08
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점

• 직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점
  직무평가의 목적과 방법 및 평가상 유의점 Ⅰ.序 1.인사관리와 직무평가 2.직무평가의 의의 및 평가요소 Ⅱ.직무평가의 목적 1.공정한 임금체계의 확립 2.인적자원관리의 합리화 3.노사간의 임금협상의 기초 Ⅲ.직무..
• 성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술
  성과평가의 의의와 과정 및 성과평가 관리기술 목차 * 성과평가 Ⅰ. 성과평가의 의의 1. 동기부여와의 연계성 2. 성과평가상의 주요 이슈 1) 개인적인 문제점 2) 과정상의 이슈 Ⅱ. 성과평가의 관리기술 1. ..
• 인 사고과의 오류와 극복 방안
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