도시설계 장소 만들기의 여섯차원_도시설계_장소만들기_여섯차원_시간의 차원정보/기술 > 토목/건축 17페이지 
09 시간의 차원
도시설계장소 만들기의 여섯 차원
서론
본론
가. 시간의 주기
나. 공공공간의 시간관리
1. 시간의 흐름
2. 역사보전
3. 장소의 연속성
4. 노후화
5. 변화의 시간구조
6. 변화 저항력과 변화수용력
..
데이터 마이닝 개요리포트 > 공학/기술 3페이지 
Ⅰ데이터마이닝 개요
1. 데이터마이닝이란
Mine 이란 의미는 채광하다 즉, 거대한 더미 속에서 가치 있는 무언가를 캐낸다라는 것이다. 즉, 데이터 마이닝이라는 것은 방대한 양의 데이터 속에서 쉽게 드러나지않..
리포트 > 공학/기술 3페이지 
영국 도시계획의 발전 현황
1. 들어가며
도시는 고대로부터 존재하여왔지만 근대적 도시문제가 야기된 것은 산업혁명이후의일로 그 진원지인 영국에서 비롯되었다. 산업혁명은 도구에서 기계로의 진보이지만 단..
리포트 > 경영/경제 3페이지
영국 도시계획 발전사
1. 들어가며
도시는 고대로부터 존재하여왔지만 근대적 도시문제가 야기된 것은 산업혁명이후의일로 그 진원지인 영국에서 비롯되었다. 산업혁명은 도구에서 기계로의 진보이지만 단순히 ..
리포트 > 경영/경제 82페이지 
녹색성장 27대 중점기술
윤리왕
현장학습 계획
화석에너지 사용 제로화 기술 실현을 통해
건축물 에너지효율 분야의 Global Futuremark 구현
현장학습 계획
패시브 디자인
건물의 배치, 열성능, 자연채광 등을 고..
리포트 > 의/약학 8페이지 
[기본간호] 간호이론 인간기본요구
간호이론
나이팅게일(1860, Nightingale)
간호의 목표 : 환경을 통제함으로써 환자의 기본적인 욕구를 충족시키고 궁극적으로 환자 고유의 생명력을 유지하도록 돕는 것
인간..
정보/기술 > 토목/건축 14페이지 
2010년도 일반보급보조사업 지원공고
그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다.
2010. 1.
에너지관리공단 신재생에너..
서식 > 행정민원서식 14페이지
2010년도 일반보급보조사업 지원공고
그린에너지 보급을 통해 녹색성장산업 기반조성과 저탄소 배출을 위한 2010년도 일반보급보조사업 지원을 다음과 같이 공고합니다.
2010. 1.
에너지관리공단 신재생에너..
영역별세부성취목표서식 > 학교서식 1페이지 
영역별 세부 성취목표
대영역
중영역
소영역
성취목표
인간
발달과 가족
관계
가족에 대한
이해
가정생활의 변화
1. 가정기능의 종류와 특징을 말할 수 있다.
2. 가정 기능의 변화 요인을 설명할 수..
리포트 > 법학 4페이지
근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 ..
리포트 > 경영/경제 36페이지 
뿌까 레스토랑
목차
본론
서론
▶ 선정동기
▶ 레스토랑 소개
▶ 인테리어 컨셉
▶ PLAY ROOM
▶ 메뉴
▶ 메인 재료
▶ 유동인구
▶ 경쟁사
▶ 설문조사
결론
▶ SWOT 분석
▶ 보완점
.3
레스토랑에 캐릭터를 활용한 특징
..
리포트 > 경영/경제 39페이지
태백 산간 지역의 민가,
여칸집과 봉당 중심으로
INDEX
태백산맥, 그리고 지역의 특성
태백 산간 지역의 민가
3. 여칸집, 그리고 봉당
4. 결론
-태백산맥
길이 600km. 해발고도 800~1,000m.
동해안을 따라 ..
리포트 > 자연과학 7페이지 
오염토양 정화기술입니다.
오염토양 정화기술
1.토양세척공정
1)서론
토양세척공정은 1980년대 초부터 유럽 국가, 즉 독일, 네덜란드, 벨기에 등에서 본격적으로 연구 개발되어 현재 미국,캐나다, 등 북미..
리포트 > 공학/기술 27페이지
공동주택 사례조사 및 분석
사례조사
(한국의 10대 건설회사의 공동주택)
사례분석
(컨셉의 주안점 분석)
현재 공동주택의 공통점
목 차
사례조사-광주 상무 푸르지오
위치:광주광역시 서구 쌍촌동 산99-1
번..
리포트 > 법학 5페이지 
근기법상 연소근로자의 법적 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연소근로자란 근기법상 만 18세 미만자를 의미하나 취직최저연령이 15세이므로 연소근로자의 범위는 원칙적으로 만 15세 이상 18세 미..
