추천서2서식 > 학교서식 1페이지 
추천서
성명:
생년월일 :
위학생은 본 00(학교,회사,전산원)의 졸업 예정자로서 평소 관찰한바에 의하면
업무에 대한 열의가 크고 적극적인 성품을 소유한 사람으로 귀사 부분에서 창의
력을 발휘하여 업무..
서식 > 학교서식 1페이지
학위논문 지도 확인서(제차)
전공
성명
학번
지도일시
논문제목
지도내용
비고
위와 같이 지도하였음을 확인함.
년월일
지도교수 : (인)
OO대학교 교육대학원장 귀하
※ 유의사항
1. 학위논문 작성 계..
서식 > 학교서식 1페이지
연계교육대상자 추천서
지원자
성명
주민등록번호
-
출신고교
출신학과
위 사람은 안동정보대학( )과와 연계교육협약을 체결한
대상학과 졸업예정자로서 0000학년도 귀 대학의 연계교육대상자로..
리포트 > 기타 2페이지 
2011학년도 대학원 후기 모집전형
수 학 계 획 서
※ 수험번호
과 정
학 과
성 명
---
1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공 :
계명대학교 경찰법합과 출신, 올해 8월 졸업예정자입니다.
전공은 비록 영어..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
경영상 이유에 의한 채용내정취소의 정당성 (판례평석)
대상판결 : 서울지방법원 제42민사부 1999.6.18 선고, 98가합67930 판결
1. 평석의 범위
이 글은 위 대상판결(이하 본판결 이라 한다)의 내용 중 채용내..
서식 > 자기소개서 1페이지 
삼성에스원_일본비서 지원자 자기소개서 샘플입니다.
[성장과정- 타인과 구분되는 본인의 특성이 잘 나타나도록 기재]
3녀중 첫째로 태어난 저는 보모님과 두명의 동생이 가장 소중한 보물입니다.조그만 가..
[지..
리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법상 채용내정 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 채용내정 의의
채용내정이란 정식채용 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정해 두는 것을 의미한다. 예컨대 졸업예정자를 졸업 후 채용하기로 미리 결정하는 경..
서식 > 학교서식 2페이지 
200 학년도 00예술고등학교
신입생 입학원서
접수번호
※
수험번호
※
지원분야
( )과
( )전공
학생
주소
연락처
가정
T.
학교
T.
(3학년 반)
성명
주민등록번호
-
보호자
성명
직장명
..
서식 > 자기소개서 5페이지 
한국은행 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 한국은행 지원동기를 자신의 성장배경, 성격의 장단점, 다른 사람과 구별되는 자신만의 역량을 포함하여 기술하십시오.
2. 일반사무 경력자의 경우 가장 중요한 경..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 비전형 근로관계 (채용내정과 시용)
Ⅰ.序(意義 및 論議의 必要性)
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건..
리포트 > 경영/경제 3페이지
채용내정과 시용기간에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
일반적으로 근로계약은 근로자와 사용자의 사이의 청약과 승낙으로 성립된다. 그러나 이와는 달리 근로계약체결과정에서 일정한 조건을 갖추면 ..
샘표기업분석,샘표마케팅전략,샘표재무활동리포트 > 경영/경제 38페이지 
샘표,어디까지 알아봤니
목차
샘표는 어떤 회사인가요
2) 샘표의 사업 영역
3) 샘표의 다양한 마케팅 활동
4) 샘표의 재무 활동
1) 샘표는 어떤 회사인가요
‘
해방 이듬해인 1946년 창립
전통식품인 간장, 된장..
서식 > 회사서식 10페이지 
INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
..
리포트 > 경영/경제 10페이지
INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[서식 10]
표준 산학협력 협약서(안)
이 협약서는 (주)□□□(이하 “갑”이라 한다)과○○대학(이하 “을”이라 한다)는 상호간의 협력에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 목적으로 하며 대학은 우..
