채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항리포트 > 법학 4페이지 
모집 채용에 있어 연령에 따른 차별시 법적 문제
차별금지의 영역으로 '연령법' 제4조의 4 제1항은 모집, 채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 고육훈련, 배치, 전보, 승진 및 퇴직, 해고 등 고용에 따..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
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Ι. 제2장
Ⅱ. 제3장
Ⅲ. 제4..
리포트 > 생활/환경 3페이지 
장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 방안을 정부정책 차원과 개인적인 실천 차원으로 나누어 정리해 보시오.
Ⅰ. 장애인에 대한 차별을 완화하기 위한 정부정책 차원의 방안
1. 장애인 차별금지법과 관련된 법률..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업의 차별역량(차별역량의 원천, 차별역량의 모방가능성과 지속성)
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 사회과학 8페이지 
포괄적 차별금지법 내용요약과 찬성,반대 논쟁분석 순기능,역기능 분석과 포괄적 차별금지법에 대한 나의의견정리 및 느낀점에 대해 작성한 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[마케팅변화] 마케팅 패러다임의 변화
목차
마케팅 패러다임의 변화
Ⅰ. 마케팅 목표의 변화
Ⅱ. 마케팅 전략 초점의 변화
1. 대량마케팅
2. 세분시장 마케팅
3. 틈새시장 마케팅
4. 개별 마케팅
Ⅲ. 마케팅 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
NGO-시민없는 사회운동
목차
*시민없는 사회운동
Ⅰ. 시민의 간접참여
Ⅱ. 시민사회 쇠퇴론
Ⅲ. 시민참여 불평등
Ⅳ. 다수공익의 배제
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 2페이지
기업공개와 종업원 지주제도
1. 기업공개
기업공개(going public)는 공개요건을 갖춘 주식회사가 일정한 공개 절차에 의해 다수의 일반투자자에게 균일한 조건으로 주식을 분산시키는 것을 의미한다.
즉, 소수의..
리포트 > 법학 1페이지 
복수노조 시대의 단체교섭시 예상되는 노조측의 요구 및 대응
1. 교섭창구 단일화 관련
○ 현재 ‘노사관계 법․제도 선진화방안’에서는 조직대상이 중복되는 복수노조의 경우에만 교섭창구단일화를 규정하고 있을 ..
기성내역서 작성프로그램서식 > 건설서식 1페이지 
1.공사내역서작성
2.기본자료입력
3.기성실행현황
4.설계예산서
5.도급내역서
6.실행내역서
7.도급실행대비표
8.견적대비표등등 다수포함됨
리포트 > 교육학 2페이지
사회복지정책의 전략]긍정적 차별과 권한 강화
이를 긍정적 차별과 권한 강화라고 한다.
권한 강화는 이러한 사회적 약자들에게 기회를 제공하는 과정이다.
사회복지정책의 전략으로 이미 차별을 받고 있는 사회적..
리포트 > 경영/경제 7페이지
노사협상기법에 대한 연구
1. 협상의 이유
어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오..
평등과_차별,불평등사례리포트 > 사회과학 29페이지 
평등과 차별
목 차
평등
1) 평등의 개념
2) 한정된 자원의 공정한 분배
3) 기회의 평등한 접근
2. 불평등과 차별
3. 차별금지 법안
1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률
2) 남녀차별금지 및 구제..
리포트 > 사회과학 3페이지 
공리주의적 이론은 무엇인가?
공리주의 이론은 기본적으로 '최대 다수의 최대 행복'을 목표로 하는 이론이다.
공리주의는 '최대 다수의 최대 행복'을 목표로 하여 사회적 결정과 윤리적 판단을 내리는 데 있어 중..
리포트 > 사회과학 4페이지 
공급사슬전략에 대한 레포트 자료.
공급사슬전략
목차
공급사슬전략
1. 다수 공급업체와 소수 공급업체
2. 수직적 통합
3. 케이렛수 네트워크
4. 가상회사
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
