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[일자리창출] 정부의 일자리정책(고용정책) 현황과 발전방향 보고서
리포트 > 경영/경제    7페이지 
Ⅰ. 시간제 일자리 확대 ………3 Ⅱ. 공무원의 시간제 전환 확대 ………4 Ⅲ. 기업에게 인센티브 제공 ………5 Ⅳ. 시간제 일자리에 대한 인식변화 ………6 Ⅴ. 근로감독 강화 ………6 Ⅰ. 시간제 일자리 확대 정부가 4..
일자리창출, 일자리부족, 일자리정책, 고용정책
한국기업의 기업문화현황과 과제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
한국기업의 기업문화 현황과 과제 I. 序 1. 기업문화의 의의 기업문화는 구성원의 가치나 신념의 체계이며, 이것에 의해서 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행위규범이 창출된다. 2. 기업문화의 기능 (1) 조직..
학교급식위탁운영계약서
서식 > 계약서    10페이지 
학교급식위탁운영계약서 00중학교의 학생급식을 공급함에 있어 00중학교를 갑이라 칭하고 급식업체(주)이## 대표 염**를 을이라 칭하여 학교에 위탁급식운영 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 (목적) 본 계약..
다단계마케팅,다단계,피라미드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    46페이지 
목차 Ⅰ.다단계 마케팅의 이해 1.다단계 마케팅의 정의 2.다단계 마케팅의 개념 3.다단계 마케팅의 특징 Ⅱ.다단계 마케팅의 역사와 현황 1.세계 다단계 마케팅의 역사와 현황 2.국내 다단계 마케팅의 역사 3.국내..
직능자격제도에 대한 인사관리상 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직능자격제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 두고 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 것으로서 연공과 능력을..
롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제    50페이지 
기업조사 보고서 -롯데 시네마- 목차 1. 전체 개관 2. 기업 소개 3. 이론 4. 롯데 시네마 이론적용사례 5. 경쟁업체 이론적용사례 6. 설문 결과 및 통계분석 7. 결론 1. 전 체 개 관 기업의 경쟁력을 증진..
특별대리인 선임청구(근저당권설정의 경우)
서식 > 법률서식    3페이지 
특별대리인 선임청구(근저당권설정의 경우)작성 서식입니다. 1.청구취지 청구인이 채무자가 되어 청구인과 사건본인의 공유인 별지목록 기재 부동산을 담보로 제공하고 ○○은행에 채권최고액 금○○원의 근저당권..
특별, 대리인
상수원수도법상의상
리포트 > 자연과학    6페이지 
Ⅰ. 상수원의 의의 상수원이라함은 음용․공업용 등에 제공하기 위하여 취수시설을 설치한 지역의 하천․호수․지하수 등을 말한다.(수도법 제3조 2호) 여러 용도로 사용되는 물 중 특히 상수원의 경우에는 국민의 건..
자연과학
기업인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복 방안
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업 인력구조조정 후 잔류자의 후유증 극복방안 1. 인력구조조정에 대한 정확한 정보제공 대규모의 인원구조조정과 같은 중대한 변화가 예고되고 있는 상황에서 구성원들은 어떤 형태로 얼마나 인력구조조정..
평가의 실효성 확보를 위한 인 사고 과제도 검토
리포트 > 경영/경제    6페이지 
현대적 인사고과 제도의 운용 I. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원의 능력, 태도, 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하여 종업원의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다. 2. 인사고과의 중요성 ..
외식산업의 스트레스 관리
리포트 > 경영/경제    10페이지 
외식산업의 스트레스 관리 Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 문제제기 레스토랑은 서비스의 속성(무형성, 소멸성, 이질성, 비분리성)을잘 나타내고 있는 산업이다. 이러한 서비스의 속성 때문에 ..
고려시대사람들이야기
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
『고려시대의 공녀제도』 하나, 원나라 황후가 된 공녀 최충헌이 정권을 장악하고 있던 고려 무신정권기에 고려는 몽고에 의해 침략을 받게 되었다. 고려는 1231년부터 1258년까지 30년 동안 몽고와의 전쟁을 ..
기타
개인인센티브1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
개인 인센티브제도 개요 1. 들어가며 성과급 제도라 함은 기본적으로 사전에 객관적 성과기준을 설정해놓고, 사후 실제 성과정도 에 따라 기본급 이외 보상을 변동적으로 제공하는 제도이다. 기업의 입장에서 구..
레스토랑에있어서의스트레스관리에관한연구
리포트 > 사회과학    10페이지 
레스토랑에 있어서의 스트레스 관리에 관한 연구 나영 선1)* Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 문제제기 레스토랑은 서비스의 속성(무형성, 소멸성, 이질성, 비분리성)을잘 나타내고 있는 산업..
특별대리인선임청구
서식 > 법률서식    1페이지 
특별대리인선임청구 청구취지 청구인이 채무자가 되어 사건본인(미성년자) □□□의 소유의 별지 목록기재 부동산을 담보로 은행(동부지점)과 채권최고액 금 원의 근저당권설정계약을 체결함에 있어 특별대리인으로..
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