리포트 > 경영/경제 15페이지
목 차
Ⅰ. 성장하는 1인 창조기업 ………1
Ⅱ. 1인 창조기업 성장배경 ………2
1. 가치관의 변화
2. IT의 발전
3. 네트워크 발달
4. 교육기회의 증가
Ⅲ. 1인 창조기업 유형 ………4
1. 블로그형
2. UCC형..
리포트 > 경영/경제 34페이지
언어와 현대문화 Report
남녀 언어의 차이와 광고
Contents
생태학적 영향
사회·문화적 영향
어휘(용언중심)의 차이
화용적 차이
선 정 배 경
1
남녀의 언어 사용에는 분명한 차이가 있음에 주목
2
거의 모든 아동..
리포트 > 사회과학 8페이지
척도의 종류] 척도의 구성(리커트 척도, 보가 더스 사회적 거리 척도, 거트만 척도, 어의 차척도, 서스톤 척도)
척도의 종류] 척도의 구성
II.보가 더스 사회적 거리척도
IV.어의 변별 척도(어의 차척도)
이런 척..
척도, 문항, 구성, 사람, 응답, 개, 교회, 항목, 점, 11, 범주, 측정, 사회, 사용, 설문, 지표, 대한, 생각, 찬성, 간
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제4호서식]
등록외국인기록자료
① 외국인등록번호
② 영자성명(대만인 한글표기)
한자성명
③성별남:M
여:F
④ 생년월일
⑤국적
⑥ 지문채취번호
⑦ 여권사항 번호 발급일 만료일
⑧직업
⑨전화번호
⑩ 출생..
리포트 > 공학/기술 4페이지
기술과 기술이전에 대하여
1. 기술의 의의 및 정의
기술은 재료와 공정의 이용으로 투입(input)을 산출(output)로 전향시키는 것을 의미한다. 기술의 이해는 지식을 요구하고, 기술의 이용은 기능을 요구한다. ..
리포트 > 교육학 28페이지
유한킴벌리의 CEO 문 국 현
리더쉽과 커뮤니케이션
목차
1. 주제선정 동기
2. 문국현은 누구인가
3. 유한킴벌리 회사
4. 문국현과 현 시점의 안철수
5. 문국현의 리더쉽
1)혁신적 리더
2)신뢰받는 리더
3)Su..
리포트 > 사회과학 17페이지
노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지]
[사업장내 복지]
· 4장에서는 직장내에서의 복지 서비스에 초점을 둘 것이다. 근로자의 참여와 복지를 연관시킴으로서 사회 복지사업에 영향을 주는 ..
서식 > 계약서 2페이지
금전소비대차계약서
채권자 ○○○(이하 갑이라 칭함)와 채무자 ○○○(이하 을이라 칭함), 그리고 연대보증인 ○○○(이하 병이라 한다)과의 사이에 다음과 같이 금전소비대차 계약을 체결한다.
제1조 갑은 을이 일금 클..
리포트 > 의/약학 4페이지
간호 이론가들
1. Peplau
①인간: 욕구에 의해 발생되는 긴장을 완화시키기 위해 자기방식대로 노력하는 유기체
: 생물적, 심리적, 정신적, 사회적인 구조로 이루어졌으며 서로 다르고 결코 동일하 게 반응하지 ..
논문 > 사회과학분야 123페이지
본 연구는 산재보험체계를 환경변화에 대응하는 유기체로 파악하고, 산재보험의 관점에서 주변 환경을 분석하고 제도의 내·외부적 위기요인과 규범적 위기요인을 인식함으로서, 노동복지·정책학적 입장에서 광범위..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
《나는 물리학을 가지고 놀았다》 - 노벨상 수상자 리처드 파인만의 삶과 과학
이 책을 읽고 과제물을 작성하면서 필립스 파인만이라는 과학자에 대해서 많은 관심을 갖고 자세히 알게 되었다. 리처드 파인만..
리포트 > 사회과학 32페이지
청소년 비행문제
목 차
1. 청소년 비행의 개념
2. 비행이론
3. 청소년 비행요인 분석
4. 청소년 비행현황
5. 현행 사회정책 및 프로그램
6. 비행청소년의 교정교화사업
7. 청소년 비행대책
8. 맺음말
..
리포트 > 사회과학 17페이지
연애, 사랑,
그리고 성 이야기...
시작 즈음하여 “서론”
일상 속에서 느낄 수 있는 성에 대한 차별과 금기사항은 여러 소재들이 존재한다. 사회체제 속에서의 노동과 직업 선택의 차별, 그리고 법률상의 문제부..
문화예술 > 라이프/여성 2페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
동창회 인사말6
요약
고등학교 동창회 발족식 인사말입니다.
내용
반갑습니다. ○○고등학교 동문 여러분. 저는 여러분들의 아낌없는 ..
리포트 > 경영/경제 33페이지
능력있는 인재를 구하기 위해서는
인력보충
선발
적응
호텔 인적자원관리
훈련
평가
Loading
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목차
제1절 신규채용
제2절 선 발
제3절 오리엔테이션
제4절 훈 련
제5절 평 가
제6절 징 계
호텔의 인적자..