우동 한 그릇리포트 > 독후감/서평 2페이지 
우동 한 그릇
일본의 작가 구리 료헤이 원작의 단편 소설. 실화를 바탕으로 쓰인 이야기로 알려졌으며, 원래는 구리 료헤이가 전국 각지를 돌아다니며 구연하던 이야기라고 한다. 국내에서 과거 만화로도 나온 적..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
우동 한 그릇
일본의 작가 구리 료헤이 원작의 단편 소설. 실화를 바탕으로 쓰인 이야기로 알려졌으며, 원래는 구리 료헤이가 전국 각지를 돌아다니며 구연하던 이야기라고 한다. 국내에서 과거 만화로도 나온 적..
리포트 > 자연과학 4페이지 
[실험 결과 보고서]
(1) 실험 제목
열전도도
(2) 실험 목적
고체의 열전도도 측정을 통하여 열전도현상 및 열전도방정식을 이해하고 고체 내에서 전도되는 열량의 측정방법을 익힌다.
(3) 관련이론
물체를 ..
리포트 > 사회과학 14페이지 
<靑少年 犯罪 現況과 對策>
Ⅰ. 들어가는 글
최근들어 청소년 범죄의 사회적 중요성은 점점 증가하고 있다. 우선 전체범죄에서 청소년 범죄가 차지하는 비율이 증가하고 있을 뿐만 아니라 청소년 범죄자체의 증가..
일상생활의 법칙에 대한 연구리포트 > 생활/환경 25페이지 
일상생활의 법칙에
관한 연구
목차
1.연구 동기
2.이론적 배경
3. 연구 과정 및 연구 결과
-에토레의 고찰
-샐리의 법칙(시험)
-엔터니의 작업장의 법칙
-신호등의 법칙(사고 실험)
4.결론
5.제언
과학콘서트를 ..
리포트 > 생활/환경 5페이지 
매트릭스처럼 세련되고 멋진 의상을 입은 배우들이 나오는 영화를 본적이 없다. 검정 색으로 통일된 언뜻 보기에 단순해 보이면서도 세련되었고 영화가 SF영화이면서도 현실 생활에서 입어도 전혀 이상할 것이 없..
리포트 > 법학 2페이지 
룻 소 의 사 회 계 약 론
{사회 계약론} (민약론 이라고도 번역이 되어 전해 지기도 함 일
명 정치적 권리의 재 원리)은 {장 .자크.룻소}에 의하여 쓰여진 책이
다.
룻소의 {사회 계약론} 의 근본 사상을 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
정책리더십의 중요성
정책리더십의 중요성
정책리더십은 이론적일 뿐만 아니라 실천면에서도 중요한 분야이다. 왜냐하면 리더십은 정책의 성공과 실패의 주요 변수로 작용하고 있기 때문이다. 그러나 정책가치..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[인간발달] 발달의 개념과 원리
I. 발달의 개념
발달은 인간이 출생해서 성장 ․ 노쇠의 과정을 거쳐 죽음에 이르기까지 전 생애를 통해서 체계적 ․ 계속적으로 일어나는 일련의 변화를 말한다. 이러한 변화는 신..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
교육과정의 본질적 변천
교육과정의 본질적 변천
교육 사조 면에서 볼 때 각 시대 별로 어느 부분을 강조하느냐에 따라 교육의 성격 또한 달라 질 수 있다. 형식 도야를 강조하던 전통적인 교과관에서 아동의 흥..
리포트 > 경영/경제 4페이지
목차
글로벌비즈니스의 성격
글로벌비즈니스는 자연조건과 사회적 ․ 문화적 배경이 다른 나라와 나라 사이에 이루어지는 물품의 교환현상이기 때문에 글로벌비즈니스의 성격도 여러 가지 면에서 고찰할 수 있다. ..
리포트 > 공학/기술 10페이지 
■ 1번 과제
[형상 설계를 위한 설정]
파일-특성에 들어가서 변경을 클릭하고 단위를 MMks로 바꾼다. 그리고 보고서 작성을 위해 시스템 색상을 “흰색바탕에 검정색”으로 설정한다.
[형상 설계과정]
TOP면에 그..
리포트 > 경영/경제 11페이지
마케팅전략
예쁘지 않으면 눈길도 안 준다는거!
마케팅전략
4P’s 전략
마케팅전략
STP분석
고객들에게 CUV의 장점을 홍보, 시장의 규모를 늘려
Soul에 호감을 갖고있는 고객들을 대상으로 지속적 어필
주행성능이..
리포트 > 법학 2페이지
민법상 청약의 효력
1. 청약의 효력발생
1) 도달주의
원칙적으로 도달에 의하여 효력이 발생한다(111조 1항). 다만, 불특정인에 대한 청약은 불특정인이 요지할 수 있는 상태가 성립한 때에 도달이 있다고 새긴..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
갈등의 원인과 결과 (경영조직론)
Ⅰ. 갈등의 의의와 관점
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 ..
