문화예술 > 기타 43페이지
정부자료입니다.
2004年度政府業務評價指針
2004. 2.
國務調整室
政策評價委員會
=目次=
Ⅰ. 2004年度政府業務評價推進槪要1
Ⅱ.評價實施3
Ⅲ.行政事項및評價結果處理 23
Ⅳ.各種評價의綜合調..
비지니스 > 기타 3페이지
북한의 농업관련 조직 현황
□ 북한 노동당 당중앙위원회에 농업부와 과학교육부(부부장 : 유재영, 1992년 5월임명)가 설치되었으며, 국가기관인 정무원산하에 농업위원회, 수산부, 양정부, 임업부, 국가과학기술..
서식 > 학교서식 1페이지
후보자 사퇴 신고서
1. 학년반 :() 학년 ()반
2. 성명:()
본인은 20 년월 일에 실시한 정부회장 선거에 있어 그 입후보를 사퇴하고자 합니다.
20 .월일
신고자 (인)
○○○ 관리위원회 귀중
리포트 > 경영/경제 15페이지
국제회의의 정의, 기준, 특성, 구성요소 및 국제회의 종류(분류)
목차
* 국제회의
Ⅰ. 국제회의의 개요
1. 국제회의의 정의
2. 국제회의의 기준
3. 국제회의의 특성
1) 수단성
2) 과정성
3) 목표지향성
4) 복..
서식 > 회사서식 3페이지
징계규정
제1조 (목적)
이 규정은 ○○맥주 노동조합의 조직체계와 조직질서 유지를 위하여 불미한 사태를 미연에 방지하고 징계 처리의 엄정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 전 조합원에게 ..
서식 > 회사서식 2페이지
자원봉사센터 규정
제1조(명칭)
본 센터는 ○○대학교 부속 자원봉사센터라 칭한다.
제2조(설치장소)
자원봉사센터는 ○○대학교 (이하 “본교”라 한다)내에 설치한다.
제3조(목적)
이 규정은 자원봉사센터의 운영에..
서식 > 생활서식 7페이지
입주자대표회의 선거관리 규정
제1장총칙
제1조 (목적)
본 규정은 ○○아파트(이하 아파트이라 칭한다) ´공동주택관리규약´(이하 규약이라 한다) 제 ○조에 의거하여 제정되며 동별대표자 선거의 민주성과 공..
서식 > 학교서식 1페이지
학교발전기금 출납부 작성 서식입니다.
학교발전기금 출납부
○○학교운영위원회
연월일
접수번호(지급서번호)
출납내역
상호(법인명)
성명(대표자)
수입액
지출액
잔액
...
리포트 > 경영/경제 8페이지
[경찰조직법] 경찰조직(경찰행정기관)의 개념, 경찰조직법, 경찰조직의 권한행사
목차
경찰조직법
I. 경찰조직의 개념
1. 경찰행정기관
1) 의의
2) 종류
II. 경찰조직법
1. 유형
2. 경찰위원회
1) 목..
북한의 입법기관, 최고인민회의, 구성, 권한, 대의원의 지위와 역할, 정기회, 임시회, 관련 법규, 특징, 현황, 역할, 시사점, 조사분석
리포트 > 사회과학 8페이지
Report
( 북한의 입법기관, 최고인민회의, 구성, 권한, 대의원의 지위와 역할, 정기회, 임시회, 관련 법규, 특징, 현황, 역할, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ.최고인민회의
1.구성
2.권한
3.대의..
리포트 > 경영/경제 50페이지
한 GCC FTA
체결을 위한 우리의 전략은
1
목차
FTA
GCC 와 개별국 현황
국가별 GCC FTA 체결 현황
체결 시 효과와 한국의 노력
우리의 체결 전략
2
FTA
3
GCC
4
걸프만협력위원회(Gulf Cooperation Council)
19..
서식 > 학교서식 3페이지
<참고자료 2>
학교발전기금 관련 법령
가. 초중등교육법 제33조(학교발전기금)
① 제31조의 규정에 의한 학교운영위원회는 학교발전기금을 조성할 수 있다.
② 제1항의 규정에 의한 학교발전기금의 조성 및 운..
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리포트 > 경영/경제 21페이지
CONTENTS
산업분석
고객분석
전략제안
프로모션
산업분석
: 자사(Company), 경쟁사Competitor), 소비자(Customer)
▶ 산업분석
출처 : 브랜드스탁(http://www.brandstock.co.kr)
▶ 산업분석
단위 : %
출처 : 영화..
서식 > 법률서식 1페이지
헌법재판소
변론기일출석요구서
변론 소추탄핵 국회법제사법위원회 위원장
사건 2004헌재 대통령(○○○)탄핵
청구인 소추탄핵 국회법제사법위원회 위원장
비청구인 대통령
대리인 업무위임 ○○○
대..
리포트 > 법학 3페이지
부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한..