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다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영
리포트 > 경영/경제    5페이지 
다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계를 중심으로 한 독일의 참여경영 1. 유럽식 참여경영 모델의 전형 독일 유럽식 참여경영 모델의 전형으로는 독일의 예를 들 수 있다. 독일식 참가경영 모델에서 주목되는 ..
우수 모집 선발 기업의 사례
비지니스 > 사례분석    99페이지 
우수 모집 선발 기업의 사례 자료 입니다. ppt와 한글자료로 이해를 도왔구요 ppt 50장에 육박하구요 내용 레알 탄탄합니다~^^ 믿고 구매하세요~ Ⅰ. 주제 선정 및 이유 2 II. 모집 선발 도구와 프로세스 3 1..
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리포트 > 경영/경제    11페이지 
SOUTHWEST AIRLINES CASE 1. 4대에서 3대로- 단기 노선의 구축 해결 방안 1. 달라스, 휴스턴, 샌안토니오의 도시를 서로 약 한 시간 정도의 삼각형 루트로 구체화 2. 비행기의 재정비 시간을 최대한 줄이려고 ..
노동조합은 어떻게 소멸하는가
리포트 > 법학    4페이지 
노동조합의 소멸 사유 및 소멸 전반 연구 1. 노동조합의 소멸사유 노동조합이 자연적으로 소멸되는 예를 들면, 조합원이 한 명도 없게 되는 경우,1)1) 일시적으로 그렇게 된 경우는 상관없겠다. 또한, 해고, 위..
로저와 나 영화감상문
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
<영화감상문> Roger & Me Roger& Me는 다큐멘터리 영화인 만큼 우리에게 많은 시사점을 안겨 주고 있는 것 같다. 이 다큐멘터리는 시의 경제의 가장 큰 축이던 자동차 회사 GM사가 공장을 멕시코로 이전해버..
감상문
변신을읽고
리포트 > 독후감/서평    2페이지 
변신을 읽고... 변신을 읽으면서 우리가 세상을 살아가는데 있어서 가족이 얼마나 중요한지를 알수 있었다 . 또한 바쁜 생활에 여유를 가져야 한다는 것과 자신이 정말 원하는 일을 하고 살아야 한다는 것도... ..
독후감
비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성과 반대 및 해결방안
리포트 > 경영/경제    18페이지 
본 자료는 비정규직의 개념과 종류 그리고 비정규직 근로자의 실태와 비정규직 정규직 전환 찬성입장과 반대입장에 대해 각각 비교 설명하였으며, 2013년 대선 후보별 경제/민생분야 정책 비교와 함께 비정규직 파..
비정규직, 간접고용, 일용직, 특수고용, 계약직, 정규직 전환 찬성, 정규직 전환 반대, 파견제, 노동 3권, 비정규직 해결방안
노동법상 사업양도의 의의와 한계
리포트 > 법학    6페이지 
사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계 1. 들어가며 (1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념..
현대기업에서의 이 직관리
리포트 > 경영/경제    3페이지 
현대 기업에서의 이직관리 I. 서 1. 의의 이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함으로써 조직과 종업원의 고용관계가 종료되는 것으로, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다. 2. 중요성 ..
통상 임금에 대하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
통상임금에 대하여 1. 개념 / 산정이유 통상임금이란 근로자에게 정기적․일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 임금을 말하며, 시급, 일급, 주급, 월급, 도급금액 등으로 산정된다. ..
유연적인적 자원관리 전략
리포트 > 경영/경제    2페이지 
유연적 인적자원관리전략 I. 序 오늘날의 경제적 환경은 상품수요의 다양성과 빠른 변화로 인해 시장의 불확실성이 증대되고 있다. 이에 노동의 유연화, 조직구조의 유연화, 산업구조의 유연화 등이 요구되고 있..
제 3의 물결 읽고나서
리포트 > 독후감/서평    6페이지 
1. 들어가면서 지금 내가 숨쉬고 살아가는 이 시대, 아니 쉽게 현재 우리 나라의 화두는 무엇일 까 바보가 아니라면 쉽게 대답할 수 있을 것이다. IMF, 정리해고, 실업, 외환위기, 경제파탄... 여러 가지 생..
독후감
사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사
리포트 > 법학    2페이지 
사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사 Ⅰ. 정당한 징계의 요건 정당한 징계는 ⅰ)그 목적에서 기업질서유지를 위하여 필요한 범위를 벗어날 수 없고, ⅱ)근로기준법 제96조 제10호에 따라 그 사유를..
노조법상의 근로자
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노조법상의 근로자 개념에 대한 노동법상 검토 Ⅰ. 들어가며 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합..
개인별인사기록카드
서식 > 회사서식    1페이지 
개인별 인사기록카드 No. ※ 직종 소속 사진 (3㎝×4㎝) 입사 년월일 주민등록번호 성별 성명 남·여 최종 학력 졸업 중퇴 생년월일 년월 일생(만세) 본적 면허·자격 주소 우편번호 () 전화: 주소 우편번호 ..
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