오리온직무성과급제도리포트 > 경영/경제 29페이지 
오리온의 직무성과급 제도
오리온 / HR 팀
Contents
I. 회사소개
II. 직무급 인사제도 도입
III. 인사제도 운영
IV. 제도 운영상의 개선과제
I. Total Entertainment Group ORION
II. 직무급 인사제도 도입
..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
기업소개
가장 큰 규모의 국내 홀세일 여행업체.
일반여행사로써 단체, 개별 여행 상품 뿐 아니라 렌트카, 크루즈 등
전 세계 500여가지 여행 관련 상품을 전국 3,700여 개의
여행사를 통해 판매함.
설립 ..
마케팅 기업별 성공과 실패 사례 분석리포트 > 경영/경제 3페이지 
마케팅 기업별 성공과 실패 사례 분석
목 차
1. 序
1) 마케팅이란
2. 성공한 마케팅과 실패한 마케팅
1) 성공 마케팅
ⅰ) 숫자마케팅 성공 사례 “2080 치약”
ⅱ) 스타마케팅 성공 사례 “강호동 화통라면”
ⅲ)..
리포트 > 사회과학 15페이지 
사례관리의 방법과 연구
1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 역사적 발달과정
3. 사례관리의 목적 및 개입원칙
4. 사회복지실천에서의 사례관리
5. 사례관리자의 역할
6. 사례관리의 구성 요소
7. 사례관..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
단일조사설계조사의 장점과 단점을 작성한 후, 단일사례조사의 의의를 논하시오.
사회복지실천에서 평가를 위한 설계는 개입기법과 프로그램의 효과를 평가하는 데 적합한 방법인 집단설계(group design)와 한 개..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 서설
1. 성과급 ․ 인센티브의 의의
인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로..
리포트 > 경영/경제 52페이지 
전략 경영과 프로세스 경영
1. 전략 경영 및 프로세스 경영의 개념 및 연관성
2. 전략 경영 기법(MBO, ABM, BSC)
3. 프로세스 경영 기법(TQM, PI, six 시그마)
4. 전략 경영 기법과 프로세스 경영 기법의 연계..
리포트 > 경영/경제 37페이지
Gloomy generation
contents
About gloomy generation
Situation Analysis
Markets for gloomy generation
Business model Scenario
Marketing Strategy Plan
About gloomy generation
R U Gloomy generatio..
서식 > 자기소개서 5페이지 
[알디에스합격자기소개서 ]
[알디에스-전산직신입합격자기소개서]알디에스자기소개서,알디에스합격자기소개서,오뚜기IT업체자소서,RDS합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
1. [본인이 지원한..
리포트 > 의/약학 5페이지 
목차
통증의 특성을 설명하고 통증치료의 원칙과 방법에 대해
1.통증의 정의
2.통증의 분류
3.통증의 측정과 평가방법
4.통증에 사용하는 약물
1.통증의 정의
-실질적인 또는 잠재적인 조직 손상과 관련되어 표현..
리포트 > 예체능 36페이지
방송 커뮤니케이션 개념, 방송매체 등장, 의의, 특징, 시대 변화 과정, 방송 저널리즘, 컬러화, 상업성, 공공성, 프로그램 개념, 속성, 9.11테러사건, PD수첩, 사례
INDEX
방송 커뮤니케이션
1) 방송의 개념
2) ..
리포트 > 경영/경제 45페이지
2006. 2. 20.
업무 용어집 (기획)
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1. 경영전략
2. 회계, 재무
3. 자본 증감, 사채
4. M&A
5. 법령, 정부규제
6. 기타
Contents
2/ 44
Contents
3/ 44
1. 경영전략
중기 경영계획
회사의 현재 및 미래 경영..
리포트 > 경영/경제 4페이지
승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사례관리가 필요한 이유
사례관리의 필요요인은 그 나라의 사회 ․ 경제적 조건, 클라이언트의 욕구, 사회복지서비스 방법의 개선의지 등에 따라 차이가 있겠지만 대체로 다음과 같은 공통된 요인이 있다.
첫째 요..
리포트 > 경영/경제 6페이지
직무설계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1)배경
산업화가 고도로 진전됨에 따라 직무불만족, 노동의 소외, qwl 의 악화등의 문제들이 나타나게 되는데 이를 전통적인 직무순환, 확대나 여가시간의 확대만으로는 해결..
