네트워크 보안을 위한 공격 분류법리포트 > 공학/기술 8페이지 
네트워크 보안을 위한 공격 분류법
수년 동안 네트워크를 경유하는 공격들은 양적인 면에서 폭발적인 증가를 보였으며, 질적인 면에서도 단순한 방어 수단으로서는 차단하기 힘든 복잡하고 혼합된 형태로 진화해..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[통제] 통제의 개념과 유형, 기준, 과정 및 경영통제의 주요 기법
목차
* 통제
Ⅰ. 통제의 개념과 중요성
1. 통제의 개념
2. 통제의 중요성
Ⅱ. 통제의 기준과 과정
1. 통제의 기준: 표준
1) 양적인 표준
2)..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
HR의 나아가야 할 방향
1. 들어가며
21세기는 개인이 회사를 위해 일하는 시대가 아니라 개인 스스로를 위해 일하는 시대라고 한다. 따라서 회사는 스스로를 위해 일하는 개인의 역량을 회사의 역량으로 승화시..
리포트 > 사회과학 3페이지
인사행정의 의의
Ⅰ. 인사행정의 개념
인사행정이란 정부조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이다. 즉, 행정기관의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 정부의 행정활동에 필요한 인..
비지니스 > 사례분석 20페이지 
R E P O R T
국제기업의 브랜드 전략
[목 차]
I. 서론
II. 본론-1
1. 브랜드의 정의
2. 브랜드의 마케팅적 해석
3. 브랜드의 기능 및 중요성
4. 좋은 브랜드의 조건과 브랜드의 디자인적 유형
5. 브랜드 네임..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
도넛전문점에 관한 조사
-현황과 미래예측을 중심으로
‘던킨도너츠’의 서비스 경영
-서비스 방식의 변화를 중심으로
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1
1) 도넛전문점의 발전과정 및 현황
① 던킨도너츠 의 도입
② 새로..
리포트 > 교육학 2페이지 
주제전문사서(Subject Specialist) 제도의 도입 취지
흔히 도서관을 대학의 심장부, 학문연구의 중추라고 하여 많은 관심의 대상이 되고 있고, 또 실제로 우리 중앙도서관에 대하여 많은 투자가 이루어지고 있..
문제점과 해결방안연구 및 사교육 정의,역사 및 공교육과 비교분석과 느낀점리포트 > 사회과학 7페이지 
양호한 교육환경으로 새로운 교육 수요자들이 몰리게 되었고 자유경쟁의 원리와 입시 위주의 교육제도로 인하여 사교육에 대한 열풍이 조장되게 된 것이다.
교육수준
교육수준이 낮다
교육수준이 높다
사교육기관..
서식 > 자기소개서 5페이지 
각 직종별 베스트 지원동기/입사 후 포부 예문만 집약했습니다.
자기소개서 작성의 확실한 길잡이가 될 것입니다.
[ 직종별 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 ]
1. 사무직/경영지원 지원동기 및 입사 후 포부..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 2페이지 
뷰티풀마인드라는 영화를 먼저 보았다. 그 영화를 보면서 눈물을 흘렸다. 특히 내쉬를 인정하면서 동료나 후배교수들이 만년필 하나 하나를 내쉬 앞에 올려 놓는 장면, 정신분열을 이기고 노벨상을 수상이 확정되..
리포트 > 경영/경제 8페이지
[하역관리시스템] 하역관리시스템의 의의와 목적 및 분류
목차
* 하역관리시스템
Ⅰ. 하역관리시스템의 의의와 목적
1. 하역관리시스템의 의의
2. 하역관리시스템의 목적
1) 하역비의 절감
2) 노동환경의 개..
리포트 > 자연과학 15페이지 
생물과 무생물의 구분
가) 체제
: 세포(cell)라는 형태적 및 기능적 단위로 이루어져 있다.
: 세포라는 기본 단위는 여러 가지 생명현상이 일어날 수 있는 최소한의 공간이자, 다른 생물체와 구분되는 하나의 뚜..
리포트 > 사회과학 4페이지
[범죄학] 강력범죄의 원인을 사회적 문제에서 찾아보고 이것이 개인적 문제에 원인을 귀속시키는 것과 어떤 차이가 있는지에 대해
목 차
1. 들어가며
2. 범죄발생의 원인을 개인적 요인으로 강조하는 이론
3. 범..
리포트 > 사회과학 4페이지
[범죄학] 강력범죄의 원인을 사회적 문제에서 찾아보고 이것이 개인적 문제에 원인을 귀속시키는 것과 어떤 차이가 있는지에 대해
목 차
1. 들어가며
2. 범죄발생의 원인을 개인적 요인으로 강조하는 이론
3. 범..
리포트 > 경영/경제 3페이지
목표관리법에 대한 검토 (Management by Objectives : MBO)
Ⅰ. MBO의 의의와 도입배경
(1) 의의
목표관리제도는 해당 종업원이 상사와 함께 목표를 설정하고 실행한 후 이데 대한 성과를 함께 평가하는 결과 지..
