구성요건적 착오와 고의(형법 총론)리포트 > 법학 2페이지 
구성요건적 착오와 고의 (형법 총론)
1. 들어가며
행위자의 주관적 인식과 객관적 범죄사실이 완전히 일치되는 경우는 오히려 예외이고 언제나 다소의 불일치는 있을 수 있다. 이때 여기서 인식과 사실이 어느 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[사회복지실천과정] 자료수집과 사정의 개념
자료수집과 사정은 클라이언트와 클라이언트의 욕구, 기대, 문제 등을 확인하고, 이해하는 과정이다. 자료수집과 사정을 엄격히 구분하기는 힘들다. 자료수집과정에서..
리포트 > 사회과학 16페이지 
인지이론 주요개념, 성격발달관점, 실천 및 사례관리 보고서.
★발표용 파워포인트 PPT도 함께 구입하실 수 있습니다.
I.서론p.2
제 1 절 - 인간관
제 2 절 - 기본가정
II.본론p.4
제 3 절 - 주요개념
제 4 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[인본주의이론] 매슬로우의 욕구이론(욕구단계이론, 욕구위계이론), 로저스의 현상학이론(현상학적 성격이론)
목차
인본주의이론
I. 매슬로우의 욕구이론
1. 생리적인 욕구
2. 안전의 욕구
3. 소속감과..
글로벌 기업의 문화적 환경리포트 > 경영/경제 27페이지 
본 자료는 글로벌 경영에 영향을 미치는 문화적 요인에 대해 정리한 자료로 문화의 개념과 클러크혼 모형과 홉스테드 모형 그리고 홀의 모형 등 비교 문화모형에 대한 세부 내용들을 구체적으로 설명한 자료임
제1..
리포트 > 예체능 10페이지 
아동미술의 발달단계
목차
* 아동미술의 발달단계
Ⅰ. 난화기(자아표현의 시작, 2~4세)
1. 무질서한 난화기
2. 조절하는 난화기
3. 명명하는 난화기
Ⅱ. 전도식기(재현의 첫 시도, 4~7세)
Ⅲ. 도식기(형태개념..
파킨슨병 케이스 연구 및 파킨슨병 간호중재와 증상,원인 및 치료법연구 및 느낀점리포트 > 의/약학 11페이지 
파킨슨병 케이스 연구 및 파킨슨병 간호중재와 증상,원인 및 치료법연구 및 느낀점에 대해 서술한 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
Report
( 심리적 요인 활용한 광고사례, 소비자 지각, 소비자 학습, 동기, 개성, 라이프스타일, 태도, 변화 조사분석 )
목 차
1. 소비자 지각
2. 소비자 학습
3. 소비자 동기
1. 소비자 지각
◈ 소비자 지각..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
[사회복지 독후감] ‘사회복지사가 알아야 할 35가지’를 읽고
사회복지사 공부를 해 볼까 고민을 한 게 3년전, 공부를 결심하고 본격적으로 수업을 듣기 시작한게 엊그제 같은데 벌써 2학기 후반부롤 향해 달려가..
리포트 > 의/약학 12페이지
류마티스 관절염 간호과정 케이스 및 류마티스 관절염 원인,병태생리와 예방과 치료법에 대해 서술한 케이스 보고서 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
자세한 내용은 목차를 참고하..
리포트 > 인문/어학 8페이지
<정지용 시 연구 -향수, 유리창, 말1> 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 향수
1. 작가의 고향에 대한 그리움
2.일제 강점기..
리포트 > 사회과학 2페이지 
< 사회 행동 >
사회심리학이란 우리가 사회라는 환경 속에서 어떻게 생각하고, 느끼며 행동하는가에 대한 무제와 반대로 사회적 환경이 우리의 사고, 감정, 행동에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 것을 다루는..
리포트 > 사회과학 14페이지
아들러의 개인심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구)보거서 파워포인트 PPT입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 ..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
관광상품 품질평가방법
목차
관광상품 품질평가방법
Ⅰ. SERVQUAL
Ⅱ. SERVPERF
Ⅲ. SERVQUAL과 SERVPERF 평가방법의 비교분석
1. SERVQUAL의 문제점
1) 측정항목의 적절성
2) 타당성과 신뢰성 검토
3) 자료..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인적자원 모집의 방법
1. 모집의 선행요건
⑴ 인력계획시 전제조건
인력계획시 전제조건으로서 우선 기업의 외부 영향요인 및 내부 영향요인 파악이 선행되어야 한다.
⑵ 인력수요 산출
가. 인력수요 산출 자료 수..
